Contexte du recrutement et définition de poste :
Au titre du programme européen LIFE, la Commission européenne a ouvert la possibilité de financer un « projet stratégique » par pays. Le projet lauréat pour la France, intitulé LIFE Biodiv’France, est porté par l’Office français de la biodiversité (OFB). La FPNRF est un des trente bénéficiaires associés de ce projet.
Dans ce contexte, afin de mettre en œuvre un des sept projets portés par la FPNRF dans le cadre du programme LIFE Biodiv’France, la FPNRF recrute un(e) chargé(e) de mission « LIFE Familles à biodiversité positive » H/F pour une durée de 18 mois.
Le projet « LIFE Familles à biodiversité positive » concerné par ce poste vise à accompagner des familles vers une évolution des comportements en faveur de la biodiversité dans leur vie quotidienne. Il est fondé sur un constat simple : tous nos gestes de la vie quotidienne (manger, se déplacer, s'éclairer, entretenir son logement, jardiner, partir en vacances...) ont un impact direct ou indirect sur la biodiversité, celle qui nous entoure et, plus globalement, celle qui peuple l’ensemble de la planète.
Il s’appuie sur l’expérience acquise, par la FPNRF, depuis 2020, dans l’animation du dispositif baptisé « Défi Familles à biodiversité positive », co-construit pendant quatre ans dans 17 territoires de PNR.
Le dispositif est une innovation inspirée d’autres dispositifs « Défi Familles » existants sur l’énergie, l’alimentation et les déchets.
L’objectif du projet « LIFE Familles à biodiversité positive » est de développer le Défi auprès des structures susceptibles de l’animer (structures gestionnaires d’« aires protégées habitées », associations, collectivités…) et/ou de le financer (collectivités, établissements publics, fondations, programmes européens…). Le projet est un des projets « Implication citoyenne » du LIFE. Il est prévu sur une durée de 3 ans à partir du 1er juillet 2024.
Le poste est susceptible d’être prolongé à l’issue des 18 mois.
Il/elle aura pour mission de :
1/ Animer le projet « LIFE Familles à biodiversité positive », en lien avec les référents « Biodiversité » et « Éducation au territoire » à la FPNRF :
1. Actions de communication en direction des structures susceptibles d’animer le « Défi Familles à biodiversité positive » (structures gestionnaires d’« aires protégées habitées », associations, collectivités…) ;
2. Actions de communication en direction des structures susceptibles de financer le Défi (collectivités, établissements publics, entreprises, fondations, autres programmes européens…) ;
3. Identification des structures intéressées pour animer et/ou financer le Défi. Création puis animation d’une communauté regroupant ces structures ;
4. Animation du collectif des PNR animant le Défi (environ 10 PNR) : webinaires d’échanges, groupe collaboratif ;
5. Animation du comité de suivi du Défi et du comité scientifique du Défi ;
6. Création d’une boîte à outils rassemblant les ressources créées lors de la construction du Défi (outils, documents), ainsi que d’autres ressources externes s’avérant pertinentes pour le Défi. Cette boîte à outils contiendra quatre volets : un premier destiné aux structures animatrices, un second destiné aux familles, un troisième (« jeunes ») utilisable par les enseignants du primaire et du secondaire et un quatrième destiné aux partenaires et financeurs ;
7. Lancement du marché de conception d’une interface web et d’une application mobile du Défi, puis suivi du prestataire retenu. L’interface web contiendra la boîte à outils ainsi qu’une plateforme numérique permettant d’évaluer son empreinte biodiversité individuelle ;
8. Suivi du travail du laboratoire de recherche du CNRS travaillant sur les questions de psychologie environnementale, qui accompagne le Défi en identifiant et mesurant les facteurs susceptibles d’influencer des changements sur le mode de vie et de consommation des citoyens (freins et leviers d’actions), puis amélioration du dispositif en conséquence pour un accompagnement plus efficace ;
9. Articulation du projet avec les autres projets « Implication citoyenne » du LIFE et échange en continu avec les différents acteurs du domaine « Implication citoyenne en faveur de la biodiversité ». Formalisation de partenariats autour du projet.
2/ Assurer des missions de gestion du projet LIFE “Familles à biodiversité positive” :
10. Entretien des relations avec l’OFB (coordinateur de l’ensemble des actions « Implication citoyenne » du LIFE et coordinatrice de l’ensemble du projet LIFE) ;
11. Échange avec les représentants de la Commission européenne, dans le cadre du suivi/évaluation du projet ;
12. Engagement des actions et des dépenses conformément au plan prévisionnel déposé pour les projets. Suivi financier, production des livrables et des rapports techniques prévus dans le cadre du LIFE.
Conditions générales du poste
13. CDD 18 mois à temps plein. Embauche au plus tôt à partir du 1er juillet 2024 ;
14. Basé au siège de la FPNRF (27 rue des petits hôtels – Paris 10ème), avec possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine). Déplacements à prévoir ;
15. Rémunération entre 27 000 et 29 000 euros annuels bruts (à négocier selon profil) ;
16. Statut cadre (convention collective Syntec) ;
17. 39h hebdomadaires / 23 jours de RTT par an ;
18. Sous l’autorité du directeur de la structure, il/elle travaillera étroitement avec les référents « Biodiversité » et « Éducation au territoire » à la FPNRF. Il/elle sera amené(e) à travailler avec d’autres référents à la FPNRF (Agriculture/Alimentation, Forêt/Bois, Énergie, Tourisme…);
19. Le poste est susceptible d’être prolongé à l’issue des 18 mois.
Coordonnées pour postuler
Les entretiens de recrutement seront organisés entre le 19 et le 21 juin.
Profil recherché :
Profil requis
Issu(e) de formation universitaire ou d’école d’ingénieur de niveau BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, vous maîtrisez les enjeux liés à la préservation de la biodiversité et avez des connaissances dans le domaine de l’éducation à l’environnement, de l’implication citoyenne.
Compétences requises
20. Compréhension de la notion d’empreinte biodiversité d’un individu ;
21. Connaissance des aires protégées françaises « habitées », notamment des PNR, ainsi que des collectivités territoriales et de leurs groupements ;
22. Capacité de synthèse et d’analyse, compétences rédactionnelles ;
23. Organisation et animation de réseaux (réunions, groupes de travail et séminaires/webinaires).
Savoir-être
24. Autonomie, organisation et esprit d’initiative ;
25. Bon relationnel, sens de l’écoute;
26. Capacité à travailler en équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.