Référent.e technique (h/f)

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante etengagée dans une stratégie zéro carbone ? ? Alors rejoignez ENGIE Solutions!Venez relever ce défi au sein de l'équipe de Lyes en tant que Référent.e Technique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris.Vos challenges à nos côtésRéaliser la maintenance préventive et corrective du site en CVC, Elec, Plomberie .Piloter les installations du site, effectue les devis, manage une équipe de quatre techniciens en l'absence du REE .Accompagner les prestataires,Être référent du CPE, Assurer le suivi des installation et optimiser les consommations.Vous travaillerez en horaires décalés sur une plage de 7h à 19h et pourrez être amenés à réaliser des interventions le samedi (lors des arrêts techniques) et à effectuer des permanences le soir. Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants.Pour cela vous avez des compétences en:Air comprimé Vapeur & eau surchaufféeTraitement d'eau de piscineProduction de chaleur - Gaz / Fuel / chaudière murale / biomasseTuyauterieTraitement des effluents indusProcess industrielPneumatiqueGroupes électrogènesSécurité incendie Avez des connaissances approfondies en: Automatisme & régulation Mécanique Production de froidTraitement d'eauHydraulique & réseaux Plomberie sanitaireElectricité basse et haute tension Traitement d'air & ventilation OnduleurProduction d'eau chaude sanitaire Votre profil :UnBEP / Bac+2 Energétique ou Génie ClimatiqueUne expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / CVCVous avez les habilitations électriques BR BC HE HCDes compétences enmaintenance des systèmes (CVC/MT)Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)Et sinon, on parle avantages ?Un salaire annuel brutcompris entre 30 et 34K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois,Des primes paniers, Une primed'intéressement et de participation Unemutuelle intéressanteUnCSEau top (chèques Noël, voyages organisés...), Des primes de cooptation.Envie de faire partie de l'aventure ENGIE SolutionsLes étapes pour nous rejoindre? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique avec manager opérationnel et RH? Prise de décisionA propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comPour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Experience: Débutant accepté

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