Depuis 1989, l'IFCE s'est fixé ce triple objectif Conseiller, Former, Intégrer, en mettant en place les moyens pédagogiques nécessaires à la formation et à la réussite de chacun.
L'IFCE est une école à taille humaine. L'ensemble du corps enseignant et de l'encadrement pédagogique accorde un soin particulier au suivi de chaque étudiant. La proximité est l'une des valeurs fortes de l'Ecole.
A l'IFCE, les cours sont assurés par des professionnels sélectionnés pour leurs compétences, leur expérience et leur dynamisme. Ils sont le moteur de la réussite de nos étudiants. Nos intervenants professionnels - avocats, experts-comptables allient expertise professionnelle et pédagogie. Présentation du Poste :
Intégrez une entreprise leader de la manutention tout terrain, partenaire de notre CFA (IFCE - Strasbourg), et bénéficiez d'un environnement RH stimulant qui vous permettra de développer vos compétences dans un secteur industriel innovant. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la préparation du Bac +5 Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP 38460), une formation professionnalisante, reconnue par France Compétences (Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissage), conforme aux compétences définies par le référentiel RNCP 38460. Rattaché(e) à l'équipe RH et sous la supervision du Directeur du site, vous intégrerez une équipe dynamique et ambitieuse au coeur d'une organisation industrielle innovante.
Vos Missions :
- Gestion et Lancement de Campagnes de Recrutement :
Piloter la campagne de recrutement (vacataires, contrats en alternance) en interne et organiser l'ensemble des entretiens individuels et collectifs.
- Suivi des Candidatures et Retours :
Assurer le suivi de l'ensemble des candidatures et réaliser des retours personnalisés à chaque candidat.
- Gestion Administrative des Contrats :
Gérer la partie administrative des contrats en lien avec l'agence d'intérim ou les organismes de formation.
- Mise à Jour des Fonctions et Support RH :
Suivre la mise à jour des définitions de fonction des divisions Services & Solutions et Sales & Marketing, et apporter un support sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment pour le déploiement du process sur les métiers SAV.
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