Directeur adjoint ime

Depuis 1962, La Fédération APAJH est la principale association tout handicap en France. Militante et gestionnaire, l'APAJH s'engage pour la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap, dans tous les domaines de la vie à travers l'Accessibilité universelle : l'accès à tout, pour tous, avec tous.


Une démarche de co-construction
Pour concrétiser son engagement, l'APAJH s'implique dans une démarche de co-construction avec les pouvoirs publics afin d'assurer une prise en compte transversale du handicap par les politiques mises en œuvre.
En 2017, comme en 2012, l'APAJH mobilise les candidats républicains aux élections p
résidentielle et législatives afin de construire une société inclusive, qui réponde aux besoins de tous et aux attentes de chacun.


L'APAJH s'engage pour le droit de vote de chacun
L'APAJH a inscrit le droit de vote, à l'éligibilité et à l'accès à une pleine citoyenneté pour tous dans la Charte de Paris pour l'Accessibilité universelle : « « la personne en situation de handicap est un citoyen à part entière, (…) bénéficiaire des mêmes droits que tous les autres citoyens (…) A ce titre, elle doit avoir le droit de voter (…) ». Elle s'implique concrètement pour ce droit soit accessible à tous, notamment avec le guide APAJH « un Vote accessible et autonome pour chacun qui sert de support à l'information des personnes et à la compréhension des différentes étapes du vote.

L'Institut Médico Éducatif Henri Lafay accueille 24 jeunes de 0 à 20 ans porteurs de troubles du spectre autistique (fonctionnement en file active). L'établissement s'est inscrit dans une dynamique inclusive impliquant une participation des jeunes dans les structures de droit commun. Le projet d'accompagnement personnalisé vise à favoriser l'autonomie et la citoyenneté. L'équipe est composée de 19 ETP dont 2 ETP d'enseignants détachés de l'éducation nationale.
La Fédération APAJH recherche un/une Directeur/trice Adjoint/e de services pour une durée indéterminée.
Sous l'autorité de la Direction de la Plateforme d'accompagnement intégré de l'Ain avec spécialité autisme et en étroite collaboration avec cette dernière, le/a directeur/trice adjoint/e sera chargé/e du fonctionnement opérationnel, de l'organisation générale et du management des professionnels de l'IME Henri Lafay.
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :


- Mise en œuvre du projet d'établissement
- Vous garantissez l'élaboration, l'évaluation et le réajustement du projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire,
- Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement,
- Vous veillez à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur,
- Vous organisez les conditions d'accompagnement des personnes accompagnées, des familles, des aidants et soutenez leur pouvoir d'agir,
- Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées,
- Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes,
- Vous mettez en œuvre et faite respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans les services,
- Vous établissez le bilan d'activité du service et identifiez les axes d'évolution,
- Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées,
- Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT au sein des services.


- Gestion et animation des ressources humaines
- Vous évaluez les besoins en personnel et en compétences des services,
- Vous contribuez au recrutement du personnel,
- Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence
- Vous garantissez la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels et réalisez ceux relevant de votre périmètre,
- Vous coordonnez l'activité des équipes,
- Vous développez une relation managériale agile des professionnels placés sous votre autorité en lien avec le principe d''autodétermination des personnes accompagnées,
- Vous développez un management transversal dans le cadre de groupe de travail plateforme
- Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.


- Gestion économique, financière et logistique
- Vous contribuez à l'élaboration des EPRD,
- Vous suivez le budget et l'utilisation des ressources,
- Vous définissez les investissements prioritaires.


- Participer à la politique de développement de la Fédération APAJH et de la Plateforme d'accompagnement intégré
- Vous participez aux COPIL de direction de la plateforme et au COPIL territoriaux
- Vous collaborez à la réflexion stratégique des COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
- Vous accompagnerez le développement et l'évolution de l'établissement dans la démarche de plateforme
- Vous vous inscrivez dans les travaux de recherche et d'innovation
- Vous diffusez les pratiques émergentes et innovantes.


- Partenariat et coopération
- Vous initiez et entretenez des partenariats au service de l'accompagnement des jeunes : partenariat avec le collège et école pour les UEE, prestations IME hors les murs, soutien aux ateliers inclusifs,…)
- Vous mettez en œuvre des coopérations permettant de répondre aux besoins des personnes (éviter les ruptures de parcours, appui-ressource après des partenaires médico-sociaux, sanitaires, droit commun,, …)
- Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social


- Représentation et promotion
- Vous assurez par délégation la représentation de l'établissement auprès des partenaires,
- Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,
- Vous menez des actions de communication et de promotion de l'établissement et de la plateforme,
- Vous participez activement au travail de réseau et de coopération avec l'éducation nationale et les acteurs du territoire (réunions d'orientations MDPH, commissions IME et réunions d'harmonisations, réunions PAG, communauté 360, ……)
- Animation des réunions du CVS et des réunions familles, …
Lieu de travail : Bourg en Bresse
Nature et durée du contrat : CDI - Temps plein (forfait 202 jours) CET, 9 CAS
Rémunération : 38-45K€ brut / an selon diplôme et expérience (CCN 1966)

Vous êtes diplomé/e de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social, sanitaire et disposez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe au sein d'établissements médico-sociaux, sanitaires.
Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d'équipe et capable d'anticiper les besoins des services.
Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action.
Vous savez construire des coopérations et fédérer des acteurs autour de projets communs.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.
Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH à votre équipe.


Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 16 décembre 2024.