Formateur-rice en français,éducation socio-culturelle (h/f)

Le lycée agricole de Quimper Bréhoulou recrute un enseignant/formateur en français, éducation socio-culturelle, histoire-géographie .

Vous dispenserez aux apprenants des séquences de formation en français, éducation socio-culturelle, histoire-géographie auprès des classes suivantes. BTSA ACSE, Bac Pro CGEA et CAP Agricole

Missions :
Accompagnement des étudiants dans leur formation.
Préparation et mise en œuvre de projets pédagogiques ( visite d'entreprises agricoles et travaux de groupes).
Évaluation, participation aux examens.

Profil souhaité
Emploi est accessible avec un diplôme bac+3 en cohérence avec la nature des activités (domaine expression-communication, éducation socio-culturelle, histoire-géographie ) ou à partir d' un niveau bac + 2 minimum si expérience significative dans ce domaine.

Compétences et savoir-faire :
Construire une progression pédagogique
Travailler en équipe
Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés et selon des modalités diverses (face à face, travaux pratiques)

Formation :idéalement un BAC+3 ,et minimum BAC+2 avec expérience significative.

Expérience requise
Expérience dans l'enseignement

Langues
Français (Opérationnel/Technique)

Conditions
CDD 3 mois selon la grille des formateurs des établissements d'enseignement public, indice 5 soit Indice Brut IB : 538 selon expérience.

Statut
Technicien / Agent de maîtrise

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Définir la progression pédagogique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.