AFTC Formation, organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des familles, recherche un(e) formateur(trice) assistante sociale spécialisé(e) dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées et de leurs familles, pour dispenser des formations de qualité, respectant les critères de la certification Qualiopi, auprès des professionnels du secteur médical, paramédical et social.
Missions principales :
- Animer des sessions de formation sur l'accompagnement social des personnes cérébrolésées (traumatisme crânien, AVC, tumeurs cérébrales, etc.) et de leurs familles, incluant la gestion des démarches administratives, le soutien psycho-social, la mise en place de projets de vie adaptés et l'accompagnement des proches dans leur quotidien.
- Veiller à la conformité des formations avec les exigences du référentiel Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique et une excellente satisfaction des apprenants.
- Adapter les supports de formation en fonction des besoins des participants (assistants sociaux, travailleurs sociaux, psychologues, familles de patients, etc.).
- Sensibiliser les familles aux enjeux d'accompagnement d'un proche cérébrolésé et à la gestion du stress, des émotions et des difficultés rencontrées au quotidien.
- Suivre les apprenants et évaluer leurs progrès via des tests, des mises en situation et des bilans pédagogiques.
- Assurer une veille sur les dernières évolutions législatives et les meilleures pratiques d'accompagnement social des personnes cérébrolésées et de leurs familles.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'assistante sociale avec une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment celles atteintes de lésions cérébrales acquises (traumatisme crânien, AVC, etc.).
- Connaissance approfondie des démarches administratives, sociales, des dispositifs de soutien pour les personnes cérébrolésées et de leurs familles.
- Expérience significative dans l'accompagnement social des personnes atteintes de lésions cérébrales acquises et du soutien aux familles.
- Maîtrise des critères Qualiopi pour garantir une formation de qualité.
- Capacités pédagogiques et aptitude à transmettre des connaissances complexes de manière simple et efficace.
- Sensibilité aux problématiques sociales des personnes cérébrolésées et aux défis rencontrés par leurs familles.
- Dynamisme, rigueur et capacité à travailler avec des publics variés, notamment des familles de patients.
Conditions :
- Type de contrat : Indépendant.
- Rémunération : À définir en fonction de l'expérience.
- Lieu : Formations principalement en région PACA, déplacements possibles.
- Début souhaité : A partir de mars 2025.
Pourquoi rejoindre AFTC Formation ?
En tant que formateur(trice) assistante sociale, vous intégrerez une équipe passionnée et professionnelle, dédiée à la formation des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux, ainsi qu'au soutien des familles dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers publics : assistantes sociales, travailleurs sociaux, familles, et de contribuer au développement des compétences en matière d'accompagnement social des lésions cérébrales acquises et de soutien aux familles.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement social des personnes cérébrolésées et des familles, et souhaitez participer à des formations de qualité, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.aftcformation@gmail.com
Rejoignez AFTC Formation et contribuez à l'amélioration de l'accompagnement social des personnes cérébrolésées et de leurs familles !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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