Chargé de mission en délégation (H/F), Côte-d'Or
Croix-Rouge française
Critères de l'offre
* Métiers : Chargé de mission juridique (H/F)
* Lieux : Quetigny (21)
* Conditions : CDD Temps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités. C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Le Centre National d'Appui et de Coordination recrute un ou une chargé·e de mission en délégation pour la Région Bourgogne Franche-Comté.
MISSIONS
1. Accompagner et aider les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'actions
o Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et des actions des autres acteurs associatifs.
o Contribuer à l'émergence des actions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie nationale de l'association.
o Aider à la construction des plans d'action territoriaux et à leur déploiement.
o Favoriser la mutualisation entre les territoires.
o Accompagner le territoire dans la réalisation d'études de besoins et d'opportunités.
o Accompagner les porteurs de projets dans la préparation de dossiers internes.
o Faire le lien avec les instances nationales, territoriales, la région, les directions métiers et supports en lien avec lesdits projets.
o Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins.
o Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets.
o Evaluer les nouveaux dispositifs.
o Assurer une veille sur les champs d'actions couverts par la CRf.
2. Faciliter la communication, la fluidité des informations, le respect des procédures
o Faciliter la transmission des informations nécessaires aux services centraux.
o Soutenir la coordination des activités bénévoles/salariés.
o Piloter l'animation des dynamiques nationales et la diffusion des outils.
o Assurer un reporting régulier des activités.
3. Encadrer, animer, coordonner l'activité des salariés sous sa responsabilité
o Animer, développer et fédérer les salariés en délégation.
o Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre.
o Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
o Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe.
o Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.
o Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne.
Profil du candidat
Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier
* Gérer les priorités.
* Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations.
* Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur.
* Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs.
* Disposer de compétences relationnelles avérées.
* Etre force de proposition.
* Connaitre le fonctionnement du milieu associatif et de l'environnement.
* Maîtriser les techniques de gestion de projet.
* Animer des groupes de travail et des réunions.
Compétences managériales
* Faire preuve d'exemplarité managériale.
* Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf.
* Fédérer son équipe autour de la performance globale.
* Instaurer un management participatif.
* Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe.
* Faire preuve de responsabilité managériale.
* Partager et porter la communication interne de façon régulière.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
* Lieu de travail : Quetigny (21)
* Niveau d'études : Niveau I
* Expérience souhaitée : confirmée
* Travail possible le soir et le week-end.
* De nombreux déplacements à prévoir dans la région et à Montrouge.
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
#J-18808-Ljbffr
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