Chargé(e) De Projet Ascenseur & Développement Outils Informatiques H/F
Découvrez un projet adapté à votre talent !
Rattaché au Directeur Métier Ascenseur, basé au siège social à Gémenos, vos missions principales seront les suivantes :
Créer et améliorer des cahiers des charges techniques à destination de la DSI relatifs aux nouveaux développements de prestations et nouvelles fonctionnalités des prestations développées
Créer et réaliser de plans de tests de chaque développement réalisé par la DSI avant mise en production
Améliorer de la plateforme Pandora et des échanges de données entre ACCEO et les prestataires ascensoriste
ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché.
Notre mission : Apporter l' expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 6 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Amiante, Ascenseur, Énergie, Thermique, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisée et Élévation.
Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution concrètes.
Flexible et riche en innovation, le Groupe ACCEO met l’individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants. Issue d'une formation niveau Bac +2/3 dans les domaines électromécanique / électrotechnique et/ou informatique, vous avez une expérience réussie dans le domaine de l'ascenseur (technique).
Force de proposition et maîtrisant parfaitement les outils informatiques, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Synthétique, précis et autonome, vous savez faire face aux diverses sollicitations du quotidien.
Les normes et la réglementation ascenseurs ainsi que du transport mécanique n'a plus de secrets pour vous et vous souhaitez mettre à profits vos compétences techniques et intellectuelles au sein d'un bureau d'études reconnu pour son excellence ? prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.Plan épargne retraite (PERECO)
+ mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d'intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H
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