Croda est une organisationdu FTSE100 guidée par sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives (lascience intelligente pour améliorer les vies). Avec plus de 6 000 collaborateursdans 39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement dematières premières inédites et hautement durables pour les secteurs dessciences de la vie et des soins aux consommateurs.
Nous sommes passionnés etenthousiastes quant à la manière dont nous pouvons développer et utiliser denouvelles technologies pour façonner et inspirer des changements au sein d'unmarché en constante croissance.
Sederma SAS est une sociétéde 192 personnes, appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans ledéveloppement, la fabrication et la commercialisation de principes actifs pourl’industrie cosmétique.
Nous recherchons un IngénieurProcess H/F en CDI, pour rejoindre la direction Usine ,
Vos missions :
- Gérer les projets techniques et industriels du site, de la phase de définition des besoins à la réception finale ;
- Piloter les projets d’augmentation de capacité, d’évolution des technologies actuelles, de création de ligne de process, de modification ou de création d’infrastructures en respectant nos exigences de sécurité, de rentabilité, de qualité et environnementales ;
- Aider à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés : élaboration des cahiers des charges et chiffrage des investissements ;
- Optimiser les procédés et les coûts de la production ;
- Réduire les risques industriels en gérant les analyses de risque process ;
- Suivi de l’intégration de nouvelles technologies, supervision des phases de tests et de mise au point des procédés ;
- Maintenir à jour les PID (Piping – Instrumentation – Diagram) sur le logiciel Autocad ;
- Apporter un support technique aux directives Croda associées au process.
Qui recherchons-nous ?
De formation Bac +5 en école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie desprocédés, génie chimique ou process industriel, vous avez une expérience minimumde 2 ans dans un environnement industriel, idéalement en pharma, cosmétiqueou agroalimentaire.
La connaissance de la réglementation et desbonnes pratiques liées des risques process sontessentielles pour assurer les missions de ce poste.
Une expérience dans le secteur de laproduction (chimie fine, pétrochimie...) est un vrai plus.
La maîtrise du logiciel Autocad estrecommandée.
Vous avezdéveloppé de solides c apacités d’organisation, d’observation et d’analysepour comprendre les besoins. Vous savez faire preuve d ’adaptabilité et deténacité pour faire face à des changements. Reconnu(e) pour votre rigueur dansle recueil et le traitement des données.
Lamaitrise de l ’anglais à l’écrit comme à l’oral est nécessaire pour gérer cettemission
Ce que nous vous offrons :
Rejoignezune organisation mondiale qui propose de nombreuses opportunités dedéveloppement.
Voiciles avantages que nous offrons :
- Une participation
- Accès à des plans d'actionnariat
- 27 jours de congés payés et 10 jours de RTT
- Prime de déménagement sous certaines conditions
- Un compte épargne temps
- Comité d’Entreprise
- Accord de télétravail…
Informationscomplémentaires
- Poste en CDI
- Nous recrutons pour Sederma qui est basée au Perray en Yvelines - 78610
- Rémunération selon profil
Voussouhaitez rejoindre l’aventure dans un groupe reconnu par sonsavoir-faire ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !
Crodaconsidère que ses employés sont sa force et que la diversité qu'ils apportent àson personnel est directement liée à son succès. Nous sommes un employeurrespectueux de l'égalité des chances et accordons une grande importance à ladiversité et à l'intégration au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquonsaucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée, notamment l'âge,la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientationsexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse ou le handicap, ou toute autrecaractéristique protégée par la législation en vigueur. Conformément à lalégislation applicable, nous prenons des mesures raisonnables pour répondre auxpratiques et aux croyances religieuses des candidats et des employés, ainsiqu'à leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique.
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