Chargé de mission transition écologique

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l'agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

La CC CVL souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission transition écologique, au sein de son pôle Environnement- GEMAPI.

Sous la hiérarchie de la directrice du service, vous assurerez la mise en œuvre du plan climat air énergie territorial (PCAET), la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation.

Missions principales 

Mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2

Approuvé en conseil communautaire le 16 mars 2021, le Plan Climat fixe des objectifs en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d'adaptation au changement climatique et de développement des énergies renouvelables à travers un programme d'actions prévu pour 6 ans :

• Déchets : travail en lien avec le syndicat de traitement des déchets (SMICTOM) pour limiter la production de déchets, améliorer leur réemploi et leur recyclage. Coordination du déploiement des composteurs collectifs dans les sites communautaires.


• Agriculture : accompagnement à l'évolution des pratiques (en lien avec les partenaires), déclinaison locale du projet alimentaire départemental et atteinte des objectifs de la loi EGALIM sur le territoire.


• Energies renouvelables (EnR) : mise en oeuvre du schéma directeur des énergies renouvelables, participation à l'émergence et/ou au déploiement des filières d'activité énergétique locales (bois énergie, bio-méthane, etc.).


• Adaptation au changement climatique : coordination des actions de sensibilisation confiées au CPIE, encouragement de la végétalisation et la prise en compte des ressources naturelles dans les projets de la collectivité (en lien avec les élus et les agents des services)


• Mobilité : suivi et coordination des actions assumées par le service Transport mobilité.


• Habitat : suivi et coordination des actions en lien avec le service Urbanisme.


• Tertiaire et industrie : suivi et coordination des actions en lien avec le service Développement économique.


• Sobriété des usages : suivi de l'action de réutilisation de l'eau de l'usine d'Avoine piloté par le service Eau et assainissement.

 Evaluation et suivi de la mission de bilan du Plan climat

• Suivi et évaluation continue des actions du PCAET.


• Préparation à l'évaluation finale et au renouvellement du PCAET en 2026.


• Encadrement possible d'un agent pour la mise en œuvre des actions PCAET.

 Missions transversales

• Accompagner les services de la CC CVL vers l'intégration des enjeux climat air énergie dans leurs missions : organisations d'animations, de défis, en lien avec le service Formation.


• Faciliter la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans les politiques de la collectivité (aménagement, gestion des espaces, approvisionnement, déchets…).


• Partager les enjeux de la transition écologique au sein des missions GEMAPI Environnement (TVB, qualité de l'eau, etc).


• Accompagner les actions de sobriété en lien avec les services de la CC CVL (techniques, enfance jeunesse sports, eau assainissement, attractivité, communication, informatique).


• Participer aux groupes de travail initiés par les structures partenaires et institutions (Pays du Chinonais, PNR Loire Anjou Touraine, Département, Région, Chambre d'agriculture…) sur les sujets de la transition écologique (alimentation, déchets, énergie…).


• Assurer le suivi des dispositifs d'aides financières à destination du grand public et/ou des professionnels (installation de récupérateurs d'eau, achat de composteurs, plantation de linéaires d'haies, …).


• Veille réglementaire.


• Surveillance des digues en période de crue.

 Profil recherché / Compétences requises 

• Formation bac +5 aménagement/environnement/énergie avec sensibilités dans les domaines de la transition écologique, climat.


• Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie.


• Capacité de pilotage technique et budgétaire.


• Qualités relationnelle et rédactionnelle, disponibilité.


• Autonomie et rigueur administrative.


• Force de proposition, prise d'initiatives et capacité de travail en équipe.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Spécificités

Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la CC CVL, voire sur Tours - Permis B indispensable, véhicule personnel préférable.

Réunions possibles le soir, poste basé à CINAIS (37500).

Rémunération

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.

Poste à pourvoir à compter du 1^er janvier 2025 

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 décembre 2024 : 

Soit par courrier :

Mr Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE

32 Rue Marcel Vignaud -37420 AVOINE

Soit par mail :

Renseignements complémentaires :

Clémence LEGROS - responsable du service : /

Mme MORICEAU-MAGUY - Chargée du recrutement et de la mobilité : -

Jury de recrutement prévu le 19 décembre 2024 après-midi.