Tracfin - f3 - enquêteur rens et analyse opérationnelle en matière de fraude aux finances publiques h/f

Description du poste

Le département F (lutte contre la fraude) a vocation à entraver la fraude aux finances publiques, c'est-à-dire à lutter contre tout détournement d'un dispositif impliquant des fonds publics ou la minoration de droits ou cotisation abondant le budget de l'Etat ou des comptes sociaux, y compris dans leur traitement judiciaire pour la répression des escroqueries à la TVA ou aux aides publiques (ex: fraude au CPF ou à MaPrimeRénov).


Au sein de l'unité en charge du renseignement et de l'analyse opérationnelle et sous l'autorité du chef d'unité, l'enquêteur devra notamment :

- traiter des informations faisant état de soupçons dans le domaine de la fraude aux finances publiques et procéder à des investigations sur des circuits financiers. Dans ce cadre, il/elle recherche des informations générales sur les personnes physiques et morales, rassemble des éléments économiques et financiers sur les opérations ciblées, exploite les bases de données disponibles, procède à des recoupements ou exerce le droit de communication prévu par le code monétaire et financier, dans le but de formaliser et de rédiger des transmissions à destination des partenaires administratifs et/ou de la justice;


-plus spécifiquement, dans le cadre des missions dévolues à la taskforce opérationnelle de renseignement fiscal, exploiter et orienter les capteurs du service (déclarations de soupçon, bases de données accessibles, sources ouvertes, droits de communication, réseau des CRF étrangères…) afin d’enrichir des dossiers communs à la Direction nationale des enquêtes fiscales (DNEF) de la DGFIP, à la Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED) de la DGDDI et à Tracfin sur des thématiques spécifiques d’évasion fiscale.

Conditions d'exercice particulières

Habilitation très secret.

Description du profil recherché

L’enquêteur doit maîtriser les techniques de l’investigation financière et le droit fiscal ou douanier, tout en étant en capacité d’étendre ses compétences rapidement.

Les profils recherchés sont idéalement celui d’un vérificateur issu d’une direction de contrôle spécialisée de la DGFiP (DNEF, DNVSF, DIRCOFI), d’un analyste exerçant au SARC ou d’un analyste/enquêteur de la DNRED, d'un enquêteur de l'ONAF ou de l'OCLCIFF, ou d'un fiscaliste disposant de compétences en matière de lutte contre la fraude.

Soucieux de parfaire ses connaissances et d’acquérir des compétences nouvelles pour lui-même et pour faire progresser le service collectivement, l’enquêteur doit savoir traiter ses dossiers de manière autonome et être capable d’initiatives tout en sachant rendre compte opportunément à sa hiérarchie. Il doit également être en mesure de travailler en équipe sur des thématiques d’ampleur et des dossiers suivis au niveau ministériel.

Curieux et perspicace, il/elle doit savoir détecter les dossiers d’intérêt (y compris au moyen d’outils de requêtage), établir des priorités et adapter ses investigations aux enjeux, tout en tirant profit des possibilités d’enrichissements offertes par le recours à nos déclarants et à nos homologues étrangers, qui constituent le réseau international des cellules de renseignement financier.

Enfin, l’enquêteur doit être doté d’un excellent esprit de synthèse, être organisé et disposer de bonnes qualités rédactionnelles, se montrer rigoureux dans les délais impartis, et savoir restituer ses travaux de façon synthétique et claire.

Une bonne maîtrise de la langue anglaise constituera un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
9. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)