Description du poste
Vos missions
Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :
* Structurer une base de données proxy, qui servira de support aux analyses et aux traitements.
* Structurer une base de données des résultats, afin d'assurer une capitalisation efficace des sorties du modèle ORus.
* Identifier les zones prioritaires de calcul, car un traitement sur toute la France en une seule fois serait trop ambitieux.
* Réaliser le calcul ORus sur ces zones prioritaires, en assurant la qualité et la pertinence des résultats.
* Participer à l’élaboration d’une routine de post-traitement des résultats, afin de faciliter leur interprétation et leur exploitation.
* Intégrer dans la base de résultats les données issues du calcul généralisé, à une échelle fixe (je propose 1/10 000), garantissant une cohérence spatiale des analyses.
* Identifier les possibilités d’amélioration des résultats à des échelles plus fines, afin de passer d’un calcul global à un calcul plus précis sur des secteurs d’intérêt.
* Croiser les résultats ORus avec d’autres sources d’information sur l’inondation, comme l’EAIP et les enjeux territoriaux, pour enrichir l’analyse.
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe passionnés de géomaticiens et d'hydrologues au sein de l'agence de Strasbourg pour participer à l'évolution technique et scientifique du modèle ORus.
Qualifications
Vos atouts
Vous préparez une formation spécialisée en géomatique ou en hydrologie.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.
Compétences linguistiques : français, anglais
Compétences informatiques : de bonne connaissance en Python serait un plus.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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