Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur Descriptif de l'emploi Vous travaillerez au sein d’une équipe de 15 agents au sein de la crèche Maison de l’Enfant et vous serez sous l’autorité de la directrice ou directrice adjointe de la crèche. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

•Accueillir les enfants, les référents parentaux et mise en œuvre des conditions favorisant bien-être et soutien

•Effectuer les soins de confort (repas/sommeil/hygiène)

•Elaborer et investir des activités d’éveil valorisant le développement de l’enfant

•Mise en œuvre en maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité

•Appliquer les postures d’ergonomie

•Transmettre des informations professionnelles et fiables

•Collaborer avec l’ensemble de l’équipe et la direction

•S’impliquer activement dans l’évolution du projet pédagogique et au travail d’analyse de la pratique professionnels

•Remplacement ponctuel sur l’autre crèche de la collectivité Profils recherchés •Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Savoirs : Connaissance maitrisée du développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 4ans. Aptitude au travail de recherche et assimilation des connaissances en lien avec les nécessités de prise en charge des enfants et l’accompagnement à la parentalité. Maitrise des protocoles de soins d’hygiène, de confort, de sécurité et de diététique du jeune enfant ainsi que des protocoles de décontamination des lieux de vie et des matériels.

Savoir-faire : Compétence assurée des gestes et postures professionnels inhérents à la prise en charge des tout-petits. Investissement d’intérêt dans la préparation et la réalisation des activités d’éveil, capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposition et investissement). Engagement à la complétude des tâches à effectuer. Investissement dans l’accompagnement des stagiaires.

Savoir-être : Capacités développées au travail d’équipe, efficience en communication non violente et attitude bienveillante, maitrise de ses émotions. Dynamisme et motivation constants. Secret et discrétion professionnelle de rigueur. Sens de la mission de service public.