Chef.fe d’équipe agents exploitation eau potable secteur centre – cat c

Sous la responsabilité du technicien coordonnateur du secteur, vous assurez l’encadrement de l’équipe d’agents d’exploitation eau potable. Vous assurer l’entretien du réseau d’eau et vous effectuez des missions d’exploitation eau potable (relève de compteurs, relations usagers, déménagement-emménagements, recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection).

Missions principales :

1. Encadrer et animer l’équipe de fontainiers en organisant le travail et en priorisant les tâches. Assurer la planification et le suivi des activités des agents.
2. Assurer les relèves de compteurs et effectuer les rendez-vous et la rédaction des devis de branchements
3. Contrôler et suivre les petits chantiers et conseiller (en lien avec les plombiers) les abonnés sur les bonnes pratiques touchant au service eau potable
4. Effectuer des recherches de fuite
5. Assurer l’entretien du réseau d’eau potable et la maintenance des régulateurs de pression
6. Nettoyer les réservoirs, bâches et les périmètres de protection
7. Garantir la gestion du stock du matériel

Profil :

Issu.e d’une formation d’un bac technologique à bac+2 en gestion et maîtrise de l’eau ou travaux publics, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales. Des compétences techniques dans les domaines de l’eau sont nécessaires (exploitation des réseaux d’eau, travaux publics, recherche de fuite, régulation…). Vous êtes disponible, organisé.e, réactif.ve et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et vous savez travailler en transversalité. Une expérience de gestion d’équipe est attendue (3 à 7 personnes). Consciencieux.se et rigoureux.se, vous disposez de qualités relationnelles. Polyvalent.e, vous savez faire preuve de précision, d’une grande capacité d’adaptation. Vous savez alerter en cas d’anomalie.
Maîtrise de l’outil informatique indispensable (suite bureautique, logiciel métier, messagerie Outlook). Maîtrise nécessaire des DT/DICT/ATU.
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Permis B obligatoire.

Caractéristiques du poste :

8. Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 2 septembre 2024.
9. Prise de poste à Montbrison, activité sur plusieurs communes.
10. Postes soumis à astreintes (1 semaine sur 5), travail soumis à des conditions climatiques parfois difficiles.
11. Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques à agents de maîtrise
12. Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + animations internes (semaine de la qualité de vie au travail, soirée des agents, jeux interservices etc.).

Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 19 août 2024 (après-midi).