Activités principales :
- Travail de suivi des procédures d'expulsion en relation avec les partenaires en charge de la prévention des expulsions sur le département (bailleurs sociaux, huissiers, collectivités, travailleurs sociaux, associations) ;
- Rédiger des courriers particuliers et prendre des contacts ;
- Analyser des situations et chercher à prévenir les expulsions dans le cadre d'une démarche partenariale ;
- Faire des synthèses et des propositions de concours de la force publique.
Activités annexes :
- Gestionnaire/administrative pour l'outil informatique EXPLOC : Extraction des actes de procédure d?expulsion / Edition de courriers de prévention ;
- Sélectionner des situations « complexes » en vue de leur examen en commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX).
La personne titulaire du poste est en lien direct avec la responsable de l'unité prévention des expulsions placée sous l'autorité de la cheffe de pôle.
Partenaires : Services de l'État, collectivités territoriales (Conseil départemental, maires), bailleurs sociaux, associations, travailleurs sociaux, huissiers de justice, Agence départementale d'information sur le logement (ADIL44), CAF, Banque de France, etc.).
Spécificités :
- Nombreux contacts avec les partenaires oeuvrant dans la prévention des expulsions ;
- Autonomie et force de proposition en appui à la responsable ;
- Interlocuteur privilégié des partenaires et des institutions ;
- Connaissances diversifiées : Logement, insertion, travail social, procédures judiciaires
Relations internes et externes :
Travail en collaboration avec les autres gestionnaires du pôle, le chef de pôle et l'ensemble des agents du pôle PSL.
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