Objectifs du poste
Au sein du pôle Apiculture, assurer la mise en œuvre et le pilotage du Programme Sectoriel Apicole (PSA), superviser le traitement des aides apicoles relevant du PSA, encadrer les agents du pôle.
Missions et activités principales :
Sous la responsabilité du chef d'unité et en collaboration avec les autres cadres de l'unité, le/la responsable du pôle Apiculture aura pour missions principales de :
1. représenter l'unité en tant que référent sur les sujets de l'apiculture et du PSA
2. assurer la mise en œuvre et la gestion des dispositifs d'aide cofinancés du programme européen en liaison avec le.la délégué.e filière et le ministère
3. participer à la réflexion sur la définition des axes stratégiques des actions, les dispositifs à mettre en œuvre, le suivi des actions, au travers des différents comités et groupes de travail
4. expertiser et valider les demandes de financement des bénéficiaires d'aide autre que les apiculteurs
5. superviser l'instruction et la liquidation des dossiers de demande d'aide
6. piloter les développements informatiques pour la mise en place d'un outil sécurisé
7. participer à la rédaction ou à la mise à jour des procédures
8. animer et encadrer l'équipe apiculture, assurer les entretiens annuels d'évaluation, recruter le cas échéant
9. préparer et recevoir les missions de contrôle interne, audits ou contrôles externes
Savoirs / Connaissances
1. Connaissance des bases réglementaires de la PAC et de la réglementation spécifique aux aides FEAGA appréciée
2. Connaissance de l'environnement économique, professionnel et institutionnel propres au secteur de l'apiculture appréciée
3. Connaissance de base de la conduite de projet et de management d'une équipe appréciée
Savoir-faire / Maîtrise
1. Rigueur, sens de l'initiative, autonomie
2. Capacité à :
* concevoir, construire et gérer des dispositifs d'aide
* piloter l'activité dans le respect des délais et des critères quantitatifs et qualitatifs exigés
* exprimer des besoins informatiques pour le développement d'applicatifs adaptés
Capacité à manager une équipe et à gérer les relations avec de nombreux interlocuteurs différents.
Type de contrat :
* Fonctionnaire cat. A ou CDD 3 ans renouvelable
#J-18808-Ljbffr
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