Compétences:
Compétences clé
- Connaissances électriques courant fort/faible et industrielle
- Connaître les différents matériels électriques ainsi que les règles de l'art et les principales normes de l'installation électrique et les principes généraux de sécurité
Compétences et Qualifications :
- De formation Bac Pro Electrotechnique / Electricité minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un domaine de l'électricité.
- Compétences Informatiques et Bureautique: connaissances de bases Windows, Word, Excel, Messagerie.
Qualités requises:
- Leadership et capacité à motiver une équipe sur le terrain.
- Savoir prendre des initiatives.
- Grande réactivité face aux imprévus et capacité à prendre des décisions rapides.
- Disponibilité, animation et motivation d'équipe, délégation et suivi.
- Qualité du travail réalisé (autocontrôle, rigueur, autonomie...).
- Capacité à travailler en équipe et communication.
- Gestion des aléas (capacité à gérer l'imprévu, autonomie...).
- Respecter ses délais et ses engagements.
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les partenaires sur le chantier.
- Sens aigu de l'organisation et du respect des délais.
Conditions de Travail :
- Lieu de travail : chantiers industriels variés, avec possibilité de déplacements fréquents en France ou à l'étranger.
- Horaires: pouvant être variables en fonction des impératifs du chantier.
Votre agence JUBIL Intérim est à la recherche de chef d'équipe en électricité industrielle
Vos missions seront les suivantes:
- Assister le conducteur de travaux ou le chargé d'affaires :
- Effectuer des relevés sur site.
- Assister ou remplacer le conducteur de travaux ou le chargé d'affaires aux réunions de chantiers (prise de note car aucun engagement financier ne peut être pris par le chef d'équipe).
- Restituer l'ensemble des informations des réunions de chantiers au conducteur de travaux ou chargé d'affaires.
- Préparer et suivre le chantier : prendre connaissance et analyser le dossier travaux, planifier, ordonnancer et lancer le chantier sur les éléments de l'affaire avec le conducteur de travaux ou le chargé d'affaires.
- Établir le « reste à faire », approvisionner le chantier : anticiper les besoins matériaux, location matériel, outillage, EPl, .....
- Gérer les sous-traitants : planning d'intervention, respect des règles de sécurité, avancement des travaux, veiller à la rentabilité du chantier (débours heures et matériel).
- Pose de câbles et de cheminements,
- Raccorder les câbles en respectant les règles de l'art,
- Réaliser les contrôles et essais,
- Effectuer le dépannage si nécessaire,
- Organiser et manager le personnel de son chantier,
- S'assurer du respect des horaires sur chantier,
- Contrôler la qualité des travaux,
- Contrôler et valider les feuilles d'heures,
- Participer à la gestion des absences,
- Assurer la transmission des savoir-faire, évolution et apprentissage : rôle de « tuteur-coach »,
- Clôturer le chantier : effectuer la pré-réception interne du chantier, contrôler les travaux réalisés : qualité de l'ouvrage, respect des règles de l'art, normes...
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