Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Délégation Auvergne-Rhône-Alpes, et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service régionalisé « accompagnement des parcours », vous intégrez une équipe de 6 agents répartis sur 3 sites (Clermont-Ferrand, Saint-Martin-d'Hères et Lyon). A ce titre, vous contribuez au développement de l'offre de formation dans les domaines suivants : formation d'intégration, préparation concours et examen professionnel, évolution professionnelle et validation des acquis.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assistance des conseillers formation du service :
* Préparation des dossiers de stages et instruction de premier niveau notamment pour les dispositifs de formation d'intégration et les dispenses de formation d'intégration,
* Participation à des réunions et au fonctionnement de réseaux internes et externes : antennes, prestataires ou formateurs,
Organisation administrative et pédagogique des actions de formation :
* Gestion administrative des actions de formation en portefeuille,
* Ouverture pédagogique et logistique des sessions de formation,
* Réalisation de bilans de fin de formation,
* Contribution au déploiement des formations à distance avec assistance aux utilisateurs,
Information et orientation sur les dispositifs et l'offre de formation du service :
* Information sur les dispositifs de formation portés par le service,
* Orientation vers l'interlocuteur spécialisé,
* Contribution à la politique de communication du service sur son offre.
Participation au suivi d'activité du service et à son organisation :
* Alimentation de tableaux de bord de suivi des actions,
* Proposition de nouveaux tableaux ou outils de suivi pour le service,
* Participation au suivi de l'exécution des marchés publics.
* Proposition et mise en place d'outils d'organisation des travaux de secrétariat,
* Proposition et mise en oeuvre d'une gestion partagée des dossiers et documents de suivi.
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