Technicien(ne) méthodes de production en usinage (h/f)

L'ENTREPRISE :

SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) technicien(ne) méthodes de production en usinage en CDI pour son usine de Gevrey-Chambertin (21).

MISSIONS PRINCIPALES :

Améliorer les processus au sein de l'atelier d'usinage en partenariat avec le bureau d'étude :
- Optimiser les solutions techniques
- Améliorer la productivité
- Rechercher de nouveaux outils pour les machines
- Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives
- Suivre l'usinage des aménagements des prototypes
- Participer aux réunions d'animations en lien avec son activité
- Concevoir et actualiser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques)
- Concevoir ou modifier les procédures dédiées aux opérateurs de production

PROFIL :

- Vous êtes titulaire d'un bac +2 type BTS orienté industrie (CPRP, CPI, MAI)
- Vous disposez de connaissances sur des logiciels de conception et de programmation
- Vous disposez nécessairement d'une expérience sur machines à commandes numériques
- Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition dans le but d'améliorer nos processus
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Durée de travail : 39h hebdomadaire
- Salaire : fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'usine
- Participation aux bénéfices
- Primes de vacances (équivalence à un 13ème mois)
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur)
- Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur)
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma

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Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.