Le poste de RRH en Transition - Industrie H/F
Dans le cadre de cette mission, vous serez un acteur clé pour accompagner l'entreprise dans ses priorités RH :
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement, des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Collaborer avec les Managers pour définir les profils recherchés et optimiser les campagnes de recrutement,
* Identifier des stratégies innovantes de sourcing pour attirer des talents (plateformes digitales, Linkedin, etc.),
* Être l'interlocuteur privilégié des Managers pour tous les sujets RH : Organisation, gestion des équipes et accompagnement des projets,
* Gérer les relations individuelles et collectives : Contrats, entretiens professionnels, suivi disciplinaire, etc.
* Participer à l'optimisation des processus RH, en assurant leur mise en oeuvre et leur suivi.
Conditions selon profil.
Le profil recherché
De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH, en environnement industriel. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et conduisez le process jusqu'à la proposition d'embauche.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en tant que Responsable RH et assurez le pilotage opérationnel de la fonction RH sur site.
Découvrez l’entreprise Michael Page Interim
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