Conseiller.e technique régionale - animation sociaux culturel (h/f)

CONTEXTE
Rejoignez-nous au sein d'une équipe de 5 salarié.es pour contribuer au développement de la qualité de l'emploi dans les accueils collectifs de mineurs. Accompagner les employeurs du secteur à gérer les recrutements, trouver des remplacements ou gérer la fonction employeur des ACM en milieu rural.
OBJECTIFS
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueil collectif de mineurs en milieu rural.

MISSIONS
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur animation socioculturelle en milieu rural
Conduite d'étude pour améliorer les conditions de travail et la qualité de l'emploi du secteur animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux employeurs bénévoles et aux salariés gestionnaires d'ACM en milieu rural
Animation du réseau régional Enfance Jeunesse et soutien aux initiatives locales en matière d'animation socioculturelle
Mobilisation et animation des salarié.es, bénévoles administrateurs et partenaires associés au projet
Animation ponctuelle de formations, de sensibilisation ou d'action de promotion en lien avec le secteur de l'animation socioculturelle
Référent.e « Animation socioculturelle » au sein de l'organisme de formation

PROFIL RECHERCHE
Le/la candidat.e devra avoir une expérience probante en direction d'accueil collectif de mineurs et une bonne connaissance du secteur de l'animation socioculturelle et de sa législation. Expérience en formation Bafa-Bafd appréciée. Bonne connaissance de la législation du travail (secteur privé et/ou public) appréciée.
Expérience dans le champ de la formation professionnelle, secteur animation socioculturelle ou autre appréciée
Qualités relationnelles certaines, car nombreux contacts avec les bénévoles, salariés, acteurs locaux, partenaires, collectivités et élus.
Représentation du mouvement et de la fédération régionale auprès de différents publics et partenaires

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir et gérer un projet,Favoriser l'entente, la collaboration,Maitrise du secteur associatif et de l'animation ,Connaissances des collectivités locales,Compréhension des politiques territoriales,Organiser et planifier des formations dont le BAFA,Organiser ses priorités et travailler en autonomie,Gérer un accueil collectif de mineurs,Qualité relationnelle et d'expression orale,Appuyer la fonction employeur en ACM,Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse,Adaptation et sens de l'initiative

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.