Chef de service habitat logement

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le chef de service Habitat logement assure mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie intercommunale en matière de logement et d’habitat.
Dans ce cadre il pilote l’ensemble des procédures règlementaires et opérationnelles lancées par la CAPA dans le domaine. Missions / conditions d'exercice PRINCIPALES
•Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre
•Assistance et conseil auprès de la direction ou des élus
•Veille juridique et réglementaire
•Gestion budgétaire et administrative du service
•Gestion des ressources humaines
•Management opérationnel du service
•Animation d'équipe
•Evaluation des projets mis en œuvre
•Contrôle l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail

Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat :
- analyser les données statistiques et les retranscrire dans le cadre des axes stratégiques du Programme Local de l’Habitat
- assurer un conseil et des expertises techniques et règlementaires en matière d’habitat
- réaliser une évaluation de la politique locale de l’habitat et alerter le Directeur sur les risques et opportunités inhérents à une stratégie ou un projet (analyse des marchés immobiliers, dynamiques de peuplement, difficultés d’accès au logement, transversalité avec les autres politiques publiques)
- coordonner le réseau des acteurs de l’habitat en lien avec le Directeur de l’Habitat durable
- mettre en application le règlement des aides communautaire en faveur du logement social : Instruire les demandes de subventions et de garanties d’emprunt formulées par les bailleurs sociaux (vérification de l’éligibilité de la demande, complétude du dossier, instruction financière, rédactions des actes administratifs, suivi des conventions et financements).
- planifier la ressource.

Coordonner le déploiement la politique d’attribution et de peuplement :
-Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande Sociale et d’Informations du Demandeur
-Coordonner et suivre la mise en place du Service d’information et d’accueil du demandeur de logement social.
-Participer à construire une observation du parc social (qualification du parc social et des attributions).

Rédiger et veiller à la bonne exécution des actes administratifs relevant de son domaine (rapports, délibérations, décisions, …).

PONCTUELLES
Veiller à l’articulation entre le PLH et les PLU des communes membres. Profils recherchés SAVOIR FAIRE
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service; orientations et priorités des élus et décideurs; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
•Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
•Principes fondamentaux du domaine de compétences ; techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
•Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
•Méthodes et outils de la gestion du personnel ; offre de formation interne et externe ; techniques et procédures d’évaluation
•Principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d’activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
•Méthodes et outils du management par projets et objectifs ; notions de psychologie ; techniques de résolution de conflits et médiation
•Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
•Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
Cadre réglementaire de la politique habitat.
Connaissances des acteurs et documents d’urbanisme du territoire.
Compétences des collectivités en matière logement et d’habitat.

SAVOIR ETRE
Capacité de dialogue et travail en équipe.
Maîtrise du mode projet.
Aptitude à animer des réunions.