Actuaire modélisation actuarielle senior h/f

Description du poste

Notre métier, cest danticiper les évolutions de la société, les nouveaux usages et les potentiels risques à venir. Cest aussi et surtout aider nos clients à sécuriser ce qui compte le plus dans leur vie. En tant que 1er assureur en France, cette mission, nous la réalisons avec loyauté, transparence et responsabilité.


Vous rejoindrez la Direction de la Gestion Financière, plus précisément léquipe Evolutions des Modèles, responsable de la modélisation et du développement des modèles de passif, financiers et ALM, du choix des outils de modélisation et de la documentation modèle. Son rôle est essentiel dans la gouvernance Solvabilité II et IFRS 17, car garante de la conformité des modèles au regard de la réglementation et des règles de gouvernance.

Concrètement, de quoi s'agit - il ?

1. Réaliser les développements de modèles, contribuer à leurs améliorations et en assurer la maintenance.
2. Mettre en œuvre le processus de développement des modèles et contribuer à son amélioration.
3. Accompagner les utilisateurs dans la maîtrise des outils de modélisation et dans la résolution de problèmes.
4. Contribuer à lanimation de groupe de travail avec les équipes métier et au suivi des feuilles de route.
5. Rédiger et maintenir la documentation.
6. Assurer une veille technologique et réglementaire.
7. Maintenir et faire évoluer la chaîne calculatoire selon les besoins Métier en lien avec lIT.
8. Favoriser les échanges de bonnes pratiques de modélisation au sein du Groupe.


Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez bien entendu intégré et accompagné par léquipe pour une prise en main progressive de vos missions.

Vos avantages

Vous rejoindrez notre communauté actuarielle composée de près de 300 personnes. Elles interviennent dans tous nos domaines dassurance (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance) en France comme à linternational. Ce collectif unique facilite la construction dun réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité.

Nous vous proposons également :

9. Une formation continue.
10. La possibilité dévoluer vers des positions stratégiques au sein du groupe Crédit Agricole.
11. Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.

Ainsi que :

12. Un forfait de 82 jours de télétravail à poser de façon flexible, soit 40 % dun temps plein annuel.
13. 34 CP + 12 RTT.
14. Rémunérations fixe et variable individuelle.
15. Intéressement et épargne salariale avec abondement.
16. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
17. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...