Responsable de point de vente alimentaire h/f

Présentation de la société

Storme RH - Votre Carrière dans la Grande Distribution et le Retail



Découvrez des opportunités passionnantes avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement CDD/CDI dans la grande distribution et le Retail. Nous sommes déterminés à vous aider à trouver le poste qui correspond à votre talent. Explorez de nouvelles possibilités avec nous et boostez votre carrière.



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Description

STORME RH recherche un Responsable de Point de Vente (H/F) pour un point de vente de restauration rapide.



Mission :



En tant que Responsable de Point de Vente, vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Vos responsabilités principales seront les suivantes :

* Assurer le bon fonctionnement quotidien du point de vente en termes d'accueil, de service et de qualité des produits.
* Superviser et animer l'équipe en place (équipiers polyvalents, caissiers, etc.), assurer la formation et le suivi du personnel.
* Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes.
* Gérer les stocks, passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer la réception des marchandises.
* Participer à la mise en place d'actions commerciales et promotionnelles pour développer le chiffre d'affaires.
* Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction.
* Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, financier, de satisfaction client, ...


Avantages

Pas de travail de soir ou de nuit



Exigences

Nous recherchons un candidat correspondant au profil suivant :



* Expérience significative dans la restauration rapide, idéalement en tant que Responsable de Point de Vente, idéalement issue de la restauration ou de la grande distribution alimentaire.
* Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Capacité à encadrer une équipe, à motiver et à fédérer les collaborateurs autour des objectifs.
* Sens du service client et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
* Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) face aux imprévus.
* Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions pour améliorer la performance du point de vente.