Poste : Les missions principales du Directeur d'Organisme de Formation sont les suivantes : Stratégie : Élaborer et piloter le Business Plan avec la direction, Développer des partenariats stratégiques et impulser l'innovation pédagogique. Opérationnelles : Superviser et accompagner les équipes internes, Recruter et développer les compétences des collaborateurs, Optimiser les processus internes. Développement commercial : Gérer et développer les grands comptes (50-100 comptes), Répondre aux appels d'offres et renforcer les relations clients. Qualité et conformité : Maintenir la conformité aux normes Qualiopi et préparer les audits externes. Innovation pédagogique : Concevoir de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins du marché. Nombreux avantages. Profil : Expérience : 10 ans minimum dans la formation professionnelle ou un secteur similaire, avec une expertise en gestion de projets stratégiques et en management d'équipes, Compétences : Maîtrise des outils CRM et des plateformes de gestion pédagogique, ainsi qu'une solide connaissance des métiers de l'ingénierie et des enjeux de la formation, Leadership : Capacité à fédérer une équipe, à impulser une dynamique collective et à transmettre des idées de manière inspirante, Vision stratégique : Forte capacité à développer des partenariats, à gérer des grands comptes et à proposer des solutions innovantes. Entreprise : Le client est un organisme de formation de 40 ans, affilié à une fédération professionnelle. Il accompagne environ 3 000 clients dans des domaines tels que l'ingénierie, les soft skills et l'intelligence artificielle.
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