* L'emploi sur le territoire de NiortAgglo
[51684] ADAPEI 79 - Siège Social Niort
Mise en place et pilotage de la GEPP
1. Réaliser un diagnostic des outils existants et identifier les écarts avec les besoins futurs.
2. Construire et déployer des plans d'action GEPP (mobilité interne, développement des compétences, reconversion professionnelle).
3. Mettre en place les outils et processus d'évaluation des compétences.
4. Assurer le suivi des entretiens professionnels et accompagner les managers.
Gestion et optimisation du SIRH
1. Participer au déploiement des outils SI RH (gestion des compétences, formation, recrutement).
2. Accompagner et conseiller les utilisateurs des outils SIRH.
3. Élaborer et suivre des tableaux de bord RH (indicateurs clés).
4. Garantir la fiabilité des données et leur conformité réglementaire.
Gestion de projets RH et accompagnement au changement
1. Piloter des projets RH transverses liés à la transformation digitale et aux évolutions des métiers.
2. Assurer une veille sur les innovations RH et digitales.
3. Animer les équipes pour recueillir les besoins et attentes.
4. Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et pratiques.
Avantages sociaux
9 congés supplémentaires - Compte Épargne Temps - Bonne mutuelle et prévoyance - Avantages CSE
Culture Associative
Bonne ambiance de travail - Association engagée dans une démarche QVCT - Mobilité interne facilitée et accompagnement proposé à la prise de poste avec plan d'intégration et formations régulières
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Un environnement dynamique en pleine transformation digitale.
2. Des projets RH innovants et stratégiques.
3. Une équipe bienveillante et engagée dans le développement.
Description du profil recherché:
Formation & expérience
1. Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de projet ou équivalent.
2. Expérience de 2 ans minimum en RH, avec une maîtrise des projets en mode agile.
Compétences clés
1. Bonne connaissance des concepts et outils de la GEPP.
2. Expérience dans le paramétrage et l'administration des SI RH.
3. Maîtrise des réglementations sociales et de la gestion des compétences.
4. Capacité à conduire le changement et piloter des projets RH.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour #J-18808-Ljbffr
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