Responsable adjoint des services techniques - commune de bedoin

Responsable adjoint des services techniques - COMMUNE DE BEDOIN

Sous la Direction du RESPONSABLE TECHNIQUE, vous êtes chargé(e) de l'organisation de l'activité des agents du service technique.

Sous couvert de la Directrice Générale des Services et du responsable des services techniques, vous organisez et suivez l'activité des équipes techniques :

1. Gestion et suivi des plannings de l'équipe en collaboration avec le responsable des services techniques.
2. Suivi des travaux en régie.
3. Commandes des fournitures liées à l'activité et gestion des stocks.
4. Suivi et gestion des bâtiments, sites, équipements existants y compris les VRD (contrats d'entretien, de maintenance...), organisation des visites de maintenance et mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
5. En lien avec le responsable des services, vous veillez à la mise en place des festivités (analyse des besoins notamment électriques, livraison et installation du matériel, propreté des espaces et locaux, rationalisation des besoins).
6. Demande des devis pour les interventions courantes.
7. Organisation des interventions techniques en lien avec votre responsable hiérarchique.
8. Suivi, en lien avec l'assistante de direction, des consommations de fluides et de carburants.
9. Veille au maintien en bon état de la flotte des véhicules et engins communaux.
10. Veille à l'entretien et au bon état des locaux et matériels des services techniques.
11. En appui aux agents techniques, réalisation de travaux de 1ère maintenance (ex : petits travaux de peinture, de maçonnerie).
12. Relations avec les fournisseurs et prestataires de la commune ainsi que les structures et collectivités exerçant des compétences au profit de la commune (eau, assainissement, éclairage public).


Profil recherché

Savoir-faire :
Habilitation électrique H0V, H2V, BR, BC, HC.
Connaissance générale du BTP et des VRD.
Capacité à utiliser les outils informatiques et exploiter les logiciels métiers.
Capacité à analyser, à rendre compte et à définir des seuils d'alerte.
Aptitude au reporting et à la communication.
Aptitude à l'organisation de son service.
Techniques de management de proximité.
Connaissance en matière de sécurité ERP.
Expérience en collectivités.
Compétence en encadrement d'équipe.

Savoir-être :
Qualités relationnelles.
Volonté d'apprendre et de se former.
Appétence pour la polyvalence.
Discrétion et rigueur.

Durée du contrat : 12 mois.

CV + lettre manuscrite.

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 30/04/2025.

#J-18808-Ljbffr