Conseiller emploi et carrière h/f

A propos de l'entreprise :

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

A propos du poste :

Actual recherche activement un conseiller emploi et carrière (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Chambery.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client :- Assurer la prise des commandes clients & prospects- Réaliser des visites de chantiers/entreprises- Réaliser des études de poste- Participer à l'évaluation des postes en entreprisesStratégie de « Sourcing » :- Sourcing des candidats en interne via nos outils dédiés- Anticiper les besoins des clients en menant des actions de sourcing ciblesDélégation et fidélisation de nos intérimaires :- Recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- Veiller à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des formations de sensibilisations face aux risques d'accident- Construire des parcours de formations professionnelles et proposer des actions de formation adaptéesGestion administrative des intérimaires :- Gestion des dossiers administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et assurer sa mise à jour- Saisie de contrats- Assurer le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)Fidélisation des clients en :- Assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- Développant les actions de placements « pro actifs »- Etant force de proposition active de CV à nos clients

Profil recherché :

De formation Ressources Humaines et/ou BAC +2 en gestion PME/PMI, vous avez une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement, en agence d'intérim.Votre rigueur, votre réactivité et votre force de proposition sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats.