Chef d'équipe exploitation f/h - conseil departemental de l'isere

Chef d'équipe exploitation F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement de base + IFSE C1 (399¤20) + prime annuelle brut/an.

Département de l'Isère/Direction territoriale de la Matheysine/Service Aménagement

Missions:
La Direction territoriale de la Matheysine (90 agents) est organisée autour de 5 services dont les missions sont les suivantes : autonomie, aide sociale à l'enfance, développement social, éducation et moyens généraux, aménagement. Le service aménagement assure l'exploitation et l'entretien des routes départementales ainsi que la gestion du domaine public. Le chef d'équipe travaille à la Mure à la Maison départementale sur les missions suivantes liées à la gestion du matériel, des moyens et de la sécurité :
1. Suivi des véhicules en lien avec le Parc : référent auprès du chef d'atelier, participation à la Commission Matériel, être force de proposition sur l'évolution du matériel.
2. Dispatching du matériel.
3. Suivi commandes fournitures VH et quincaillerie, outillage, prestations externalisées d'entretien routier.
4. Suivi des EPI (vérification).
5. Animateur sécurité.
6. Référent IG4 (logiciel pilotage d'activité) pour les autres chefs d'équipes.
7. Relais sur la mission gestion domaine public (en cas d'absence).
En période hivernale, sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation routière de secteur, au sein du service aménagement de la direction territoriale de la Matheysine, le chef d'équipe :
1. Encadre sur le secteur de La Mure une équipe d'agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de maintenance des bâtiments départementaux.
2. S'assure de la bonne application par les agents des politiques départementales routières définies dans le catalogue des prestations et par le service.
3. Assure la communication montante et descendante entre les agents et le responsable de l'exploitation des routes de son secteur, ainsi que le chef de service et son adjoint.
Activités principales:
1. Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale.
2. Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux.
3. Gérer ou participer à la gestion des moyens généraux.
4. Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe.
5. Assurer l'animation hygiène et sécurité.


Profil recherché

Compétences requises:

1. Connaissance des procédures internes.
2. Qualité relationnelle.
3. Capacité à travailler en équipe.
4. Capacité pédagogique.
5. Réactivité.
6. Rigueur.
7. Connaissance et pratique des logiciels bureautiques.
8. Connaissance et pratique des progiciels métiers.
9. Connaissance de la signalisation temporaire.
10. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier.
11. Connaissance des techniques routières.
12. Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages.
13. Connaissance du terrain.
14. Aptitude au management.
15. Sens de l'organisation.

Pré-requis:

1. Titulaire du permis B.
2. Titulaire du permis C.
3. Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale.
4. Aptitude médicale.

Spécificités du poste:
Astreintes VH et PGE, Disponibilité, Encadrement technique des agents de catégorie C, Interlocuteur(trice) unique de sites.


Qui sommes-nous?

Les services du département comptent 4600 agents. 1400 agents sont répartis dans 14 directions départementales :

1. 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail);
2. 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information).
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.). Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale. #J-18808-Ljbffr