Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice des Arts et du Spectacle Vivant, en lien étroit avec les Responsables de territoire réunis en Comité de Direction de l'Ecole des Arts, le Responsable de territoire St James-Pontorson dirige les sites de l'Ecole des Arts de St James et Pontorson. A ce titre, il a en charge les missions suivantes qu'il exerce en binôme avec le co-responsable (17h,5/semaine) :
Missions Managériales :
* Encadrer le secrétariat et l'équipe pédagogique du territoire
* Définir et suivre le projet du service (organisation, missions, ressources)
* Veiller au respect du règlement intérieur de la collectivité par les agents placés sous sa responsabilité
Missions Administratives :
* Veiller à la bonne gestion administrative du territoire
* Veiller à la bonne gestion du parc matériel et instrumental et du fonds documentaire du territoire
* Suivre le protocole de facturation en lien avec le service Finances
* Elaborer et suivre le budget prévisionnel et l'activité annuelle du territoire
* Produire des compte-rendu et/ou documents
* Etablir un bilan annuel d'activités
* Participer à l'élaboration des dossiers de subvention
* Développer et suivre les partenariats sur le territoire
* Construire et suivre la base de données des élèves et enseignants (Duonet)
* Organiser et assurer le suivi des inscriptions
* Encadrer et organiser la vie de l'école (calendrier scolaire, emplois du temps, attribution des salles, location d'instrument...)
* Coordonner la CHAM du Collège Le Clos Tardif - St James
Missions de structuration pédagogiques et artistiques :
* Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique du territoire
* Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives
* Assurer l'organisation et le suivi des études et de la scolarité des élèves
* Coordonner les événements et leur communication
* Organiser et participer à l'évaluation des élèves
* Conseiller et orienter les élèves
Missions de Coordination :
Au sein du Comité de Direction de l'Ecole,
* Participer à l'élaboration du futur projet d'établissement
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du règlement intérieur de l'Ecole
* Contribuer à l'innovation pédagogique
* Participer à la programmation artistique de l'Ecole
* Participer au pilotage et développement des ressources humaines de l'Ecole
* Participer au pilotage de la communication de l'Ecole
* Participer aux projets de Direction, développer les actions transversales entre territoires et avec le service spectacle vivant, notamment?: "?l'Ecole du spectateur?"
Mission d'enseignement (10h) :
- Formation musicale (7h15)
- Pratiques collectives de chant (2h) : Chorale adulte, atelier technique vocale (ados)
- Direction de l'orchestre de la CHAM (45minutes) Profils recherchés Savoir :
Maîtrise instrumentale et/ou de pratique artistique
Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique et de la gestion de projet artistique
Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'un EPCI
Connaissance du Schéma Départemental pour les Enseignements Artistiques de La Manche (50)
Connaissance des Schémas d'Orientation Pédagogique du ministère de la culture
Connaissance du territoire et de ses acteurs éducatifs et culturels
Maitrise des outils informatiques et bureautiques, dont logiciel Duonet
Savoir-faire :
Enseignement de la musique (formation musicale, chorale, technique vocale)
Direction d'ensemble (chœur, orchestre)
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques
Evaluation des élèves
Expérience de coordination d'une CHAM
Encadrement et animation d'équipe pédagogique
Gestion administrative et budgétaire
Innovation pédagogique
Médiation auprès des publics
Pilotage de projets artistiques et actions culturelles
Suivi et bilan d'activités
Savoir être :
Sens du service public
Pédagogie
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute et de dialogue
Disponibilité
Aptitude à travailler en équipe, en réseau
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