STRUCTURE L’IME Campus, établissement du Groupe PB Cambrai, accompagne des enfants et adolescents déficients intellectuels légers, moyens et sévères avec ou sans troubles associés. Il se compose :D’un Semi-Internat de 89 places : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans (dont certains maintenus au titre de l’Amendement Creton).D’un Semi-Internat (polyhandicap) de 10 places : Enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de polyhandicap, âgés de 6 à 20 ans.D’un Internat Modulable :- 44 places (30 en internat de semaine et 14 en internat permanent) sur le site de Crèvecoeur/E.- 4 places pour polyhandicapés sur le site de Cambrai. Les enfants, adolescents et jeunes majeurs sont âgés de 6 à 20 ans et plus dans le cadre des amendements CRETON. MISSIONSSous la responsabilité du Directeur Adjoint, vos missions seront les suivantes : Gérer l’activité de l’équipe (gestion de planning, remplacements, entretenir un vivier de candidats) ;Manager les équipes : animer les réunions d’équipe, impulser des projets, favoriser l’accueil de nouveaux salariés et stagiaires ; Piloter et superviser les Projets d’Accompagnement Personnalisés, assurer leur cohérence et leur suivi avec l’équipe pluridisciplinaire ;Garantir la qualité de l’accueil d’enfants de 6 à 20 ans dont un public de jeunes autistes en forte recrudescence ;Favoriser un cadre de vie agréable et impulser l’autodétermination des enfants/adolescents de l’internat ;Coordonner l’accueil des enfants internes avec les autres services du Campus (éducatif, social, paramédical) encadrer et animer les équipes éducatives placées sous son autorité et favoriser la mise en synergie des compétences de l’équipe pluridisciplinaire ;Être un interlocuteur privilégié en interne et en externe (Clubs, associations sportives, organismes de séjours…) et développer l’inclusion en milieu ordinaire ;Participer à la mise en œuvre des objectifs opérationnels du projet de service et les évaluer régulièrement ; Représenter Campus, mais aussi l’Association des Papillons Blancs auprès des partenaires (service de l’ASE et tutélaires, structures de la protection des mineurs entre autres) ;Participer activement à la gestion de la structure (optimisation du nombre de nuitées réalisées en réponse aux besoins et aux possibilités d’accueil, planification, gestion financière, utilisation matériels/ locaux, veiller au cadre de vie) ;Optimiser la GEPP de ses collaborateurs (réalisation des entretiens annuels et professionnels) ;Participer aux astreintes (1 semaine/7) en lien avec les autres membres de l’équipe de direction du Pôle Enfance ;Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles, mais aussi au respect des obligations réglementaires ;S’inscrire dans le pilotage de la Démarche Qualité, dans la lutte contre la maltraitance et dans les différents outils de la Loi 2002‐2 ;Contribuer au développement et à l’évolution du projet de Campus en travaillant en étroite collaboration avec les différents Chefs de Service, le Directeur Adjoint et la Directrice du Pôle.
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