Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Nous recrutons pour notre client, une industrie agroalimentaire, un(e) Chef d'équipe de production (H/F) en CDI.
Vos missions :
1. Qualité et Production
- Appliquer les principes du HACCP et maîtriser les CCP.
- Identifier et signaler toute incohérence dans le processus de production.
- Suivre les plans de contrôle en vigueur et interpréter les résultats pour garantir la conformité des produits.
- Participer à la remise en conformité des produits et des processus.
- Appliquer et faire respecter les procédures de traitement des produits non conformes.
- Régler les machines pour optimiser la qualité du produit.
- Garantir la traçabilité des produits et analyser les réclamations clients et internes.
2. Suivi et Amélioration de la Performance
- Paramétrer les machines pour atteindre les standards de production.
- Comparer la performance réelle aux objectifs et réagir en cas d'écarts.
- Analyser les causes des baisses de performance et proposer des actions correctives.
- Informer la hiérarchie des changements impactant la production.
- Assurer la maintenance préventive et signaler les besoins en réparations.
3. Gestion et Encadrement du Personnel
- Planifier les horaires en fonction du plan de charge.
- Communiquer les attentes et objectifs à l'équipe.
- Veiller à la cohésion et au bon climat de travail.
- Détecter les potentiels et proposer des promotions.
- Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire.
- Identifier les besoins en formation et assurer les sessions internes si possible.
- Organiser le personnel en cas d'absence pour maintenir l'activité.
4. Sécurité et Conditions de Travail
- Assurer la réduction des accidents de travail en appliquant les bonnes pratiques.
- Veiller à l'ordre, la propreté et au rangement de l'atelier.
- Enregistrer et analyser les accidents pour proposer des axes d'amélioration.
- Former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et garantir le port des EPI.
- Participer à la création des documentations des lignes de production
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