Le pôle Engagement, RSE et Jeu responsable s’attache à mettre en place des actions pour promouvoir la solidarité et le lien social (Programme PMU Retrouvons-Nous), multiplier les initiatives écoresponsables (plan de mobilité, plan de sobriété…), lutter contre le jeu excessif et prévenir le jeu des mineurs. Il contribue à créer une véritable culture de l’engagement et fait rayonner l’image de PMU en interne comme en externe. Rejoignez-nous vite ! Vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, au sein de la Direction de la Communication, vous aurez la responsabilité de l’activité RSE et Jeu responsable.
Vos missions :
Pilotage de projet CSRD :
- Porter en direct la responsabilité de la mise en œuvre de la CSRD, avec l’aide du cabinet conseil chargé de la mission :
o Participer activement au projet CSRD
o Piloter la collecte de données des différentes directions et entités
o Contribuer à la réalisation du rapport CSRD
o Suivre les indicateurs et les objectifs
o Promouvoir les actions clés à travers la communication et la sensibilisation des différentes directions.
Pilotage du grand engagement d’entreprise :
- Assurer la montée en puissance du programme « RetrouvonsNous » visant à favoriser la création de lieux de convivialité partout en France :
o Chefferie de projet, avec l’appui de notre partenaire Ulule
o Suivi des Kpis
Communication RSE et Jeu responsable :
- Poursuivre la communication autour de la politique de jeu responsable de l’entreprise :
o Alimenter et booster la fréquentation du site www.pmuavecvous.fr
o Déployer les communications de prévention sur les différents canaux de diffusion PMU (outils de prise de pari, réseaux sociaux, campagnes emailing, affichage…)
o Concevoir et suivre la formation au jeu responsable : élaboration des e-learnings et leur actualisation régulière, conception et animation du programme de on-boarding interne, mise à jour annuelle du e-learning partenaires.
o Piloter les projets de recherche scientifique autour de l’addiction aux jeux d’argent et de hasard et assurer la communication autour des résultats
- Animation et promotions des actions RSE :
o auprès des collaborateurs de PMU : teams buildings solidaires via la plateforme Vendredi, animations autour de la mobilité douce et du co-voiturage…
o auprès du grand public et des futurs candidats : animation éditoriale autours des actions RSE menées par l’entreprise.
- Pilotage de comités :
o Comités RSE et Jeu responsable : élaboration des documents présentés aux administrateurs lors des comités annuels, présentation au comité, définition et suivi des KPIs
o Team Jeu responsable : animation du comité des référents jeu responsable de l’entreprise
o Participation à différents comités de pilotage inter-métiers (service clients, direction marketing…).
- Rapports jeu responsable :
o Contribution à la rédaction des plans d’actions jeu responsable à remettre à l’Autorité Nationale des Jeux
De formation supérieure (Bac + 4-5) en communication, avec une expérience significative en communication RSE.
Une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Aisance rédactionnelle, autonomie, rigueur, et capacité à embarquer les différents publics.
Plus spécifiquement :
• Maîtriser les techniques de conduite de projet
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion
• Maîtriser les techniques de communication : rédactionnelles, digitales (intranet, réseaux sociaux et page internet Pasteur) et capacité à faire des présentations orales
• Être capable de développer des collaborations interdisciplinaires
• Gérer un budget
• Réaliser des reporting pertinents, clairs et précis
• Maîtriser les outils bureautiques classiques (word, excel, power-point,..) et plus spécifiques (Sharepoint...)
Savoir-être
• Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et fiable
• Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
• Avoir une forte capacité d'adaptation notamment à différents publics
• Savoir se positionner en conseil
• Être engagé
• Être autonome
• Être force de proposition
🎁 Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 45 et 60k€
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette) (Véhicule de fonction non concerné)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de RTT attractif (en fonction du statut et du poste)
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Participation financière à des abonnements sur l’application Gymlib
- Accompagnement à la parentalité avec l’application May Santé
- Prime de Cooptation
- Possibilité d’accéder au dispositif « vis ma vie »
- Dispositif « Action Logement »
📝 Informations complémentaires :
- Localisation : Paris (17eme)
- Statut : Cadre forfait
🤓 Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition !
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