Directeur.rice territorial pole handicap h/f

Le-la Directeur-rice territoriale anime sur son périmètre :


1. La gestion des Ressources humaines : en accord avec la DRH Groupe SOS Solidarités
o Gestion des besoins en personnel/compétence sur son périmètre : développement des relations écoles, recours à l’alternance
o Suivi de l’organisation RH et de la cohérence entre les postes, les charges de travail et besoins du territoire
o Gestion et présidence du CSE de son périmètre

2. La gestion financière :
o Validation des plans de retours à l'équilibre
o Appui à l'élaboration et à la coordination des CPOM
o Supervision du respect des échéances financières et du suivi des conventions

3. La politique Qualité et Sécurité :
o Veille à la cohérence et la sécurité des organisations humaines et matérielles
o Animation des instances en matière de démarche qualité sur le territoire

4. La supervision de la gestion des établissements :
Le-la DT a un rôle d'accompagnement des directeurs dans l'exercice de leurs missions, et d'alerte sur les situations fragiles ou complexes nécessitant une intervention de la Direction générale.
o Accompagnement des directeurs sur la compréhension des enjeux économiques des établissements et la maitrise des outils de gestion financière
o Accompagnement des directeurs sur le dialogue social
o Accompagnement des démarches qualité des établissements
o Support à l'ouverture des nouveaux établissements
o Support à la conduite de changement
o Gestion directe en cas de vacance de poste

5. L’animation territoriale :
o Coordonne la capitalisation des expertises, la promotion des bonnes pratiques, le partage et l'analyse des pratiques de direction
o Aide à la construction de la stratégie nationale et sa déclinaison au niveau territorial
o Veille à la cohérence des actions des établissements et accompagne la transversalité de certaines interventions
o Anime les CODIR régionaux et assure un lien permanent avec les autres directeurs territoriaux du Groupe SOS Solidarités

6. Le développement :
o Analyse de l'opportunité de répondre aux AAP et pilote la réponse aux appels à projet
o Entretien et développement du réseau partenarial
o Supervision de la montée en charge des nouveaux établissements
o Organisation de journées d'animation et d'information des salariés de son territoire d'action.

7. La représentation :
o Représente l'association auprès des instances territoriales institutionnelles (ARS, CD, organismes gestionnaires, etc.)
o Anime la participation des cadres et salariés aux groupes de travail institutionnels


Le.la directeur.rice territorial.e est membre du comité stratégique et du comité de direction Handicap du Groupe SOS Solidarités.


Début du contrat : Dès que possible

#J-18808-Ljbffr