Responsable adjoint/e - alsh

Poste à pourvoir :

Le 01/04/2025

Date limite de candidature :

Le 15/03/2025

Type d’emploi :

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

CDD de 8 mois d’avril à fin novembre

Cadre d’emplois :

Des animateurs territoriaux – Catégorie B (filière animation)

Lieu de travail :

Mairie de Revel, 38420 Revel

Temps de travail :

Temps complet annualisé

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Auprès d’une petite équipe dynamique de 3 agents permanents et au sein de la direction de l’enfance jeunesse et parentalité (multi accueils, RPE, LAEP, ALSH), le(a) responsable adjoint(e) sera basé/e sur la magnifique commune de Revel à environ 650 m d’altitude. L’action jeunesse dispose d’un bureau spacieux dans la nouvelle mairie et le partage avec l’équipe de l’ALSH 3-13 ans.

L’accueil jeune (11 à 17 ans) est de petit format, 15 à 20 jeunes accueillis par session d’ouverture (sorties à la journée, 1 vendredi soir sur 2, quelques samedis).

-Des sorties à la journée (09h00-19h00) durant les vacances scolaires d’hiver, de printemps, de juillet (3 semaines) et d’automne avec quelques bivouacs/veillées l’été,

-Des sorties en soirée 1 vendredi sur 2 (13h00 à 23h00 voir 00h00).

-Des séjours d’une semaine en avril/en été (dernière semaine d’août) /à l’automne

Les jeunes accueillis vivent principalement sur le balcon de Belledonne, nous organisons un système de ramassage en minibus, nous ne disposons pas de centre accueillant, certaines communes nous prêtent des salles si besoin.

Quelques exemples de sorties : canyoning, musée, cinéma, laser game, ski, chiens de traineau…

Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents ALSH du Grésivaudan. Chaque année est organisée une journée d’échanges, de rencontres et d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe du responsable de l’action jeunesse 11-17 ans, vous serez chargé/e de l’assister et d’assurer son remplacement en cas d’absence sur l’ensemble de ses missions (gérer l’équipe, le recrutement, les budgets et la logistique). Vous participez àl’encadrement de l’équipe d’animation et à la construction du projet pédagogique. Vous organisez et coordonnez les activités et les vacances des jeunes de 11 à 17 ans en lien avec la responsable et avec le soutien de l’animateur permanent. Vous assurez les séjours.

Missions :

- Garantir le respect de la règlementation, la sécurité des jeunes, de l’équipe et des locaux

- Accueillir les différents publics et les familles de la structure, participer à l’animation des groupes. Remplacer un animateur en cas de besoin.

- Contribuer à la réalisation du projet éducatif des ASLH intercommunaux, du Projet éducatif local de la direction et des projets pédagogiques de la structure (ALSH, séjours).

- Piloter un projet d’animation ou plusieurs selon les besoins (concevoir les séances, organiser les activités, planifier…), ainsi que des séjours (organiser et réaliser, encadrer des séjours)

- Participer au fonctionnement de la structure (gestion administrative/budgétaire, projet pédagogique, recrutement…),

- Coordonner des missions de fonctionnement (suivi matériel, suivi sanitaire…),

- Etre le référent sanitaire de la structure

- Repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable

- Participer à la vie de la structure et du service

- Participer à la réalisation et à l’animation des réunions

- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres ALSH entre autre.

- Assurer les missions du responsable en son absence

Planning :

Annualisé avec des soirées, et des séjours, et quelques samedis pour les réunions

Spécificité(s) du poste :

Permis B et être véhiculé

Possibilité de remplacement sur un autre ALSH intercommunal en fonction des besoins de service

Déplacements hebdomadaires sur le territoire avec minibus dans le cadre d’activités et préparations liées aux missions.

Rémunération

Salaire par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages

- Aménagement du temps de travail.

- Télétravail ponctuel

- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.

- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)

- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

- Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Procédure

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Clément COTTIN 06.14.51.83.92