Animateur(rice) d'accueil de loisirs sans hébergement

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 5h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Accueillir des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans et concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) Missions / conditions d'exercice Activités principales :
-Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de l’ALSH ainsi qu’à son départ
-Accompagner l’enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l’autre, de l’environnement et création de liens de solidarité)
-Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur de l’ALSH
-Animer et encadrer des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
-Participer à la préparation et la mise en œuvre de sorties d’une journée et de mini-camps de plusieurs jours en collaboration avec l’équipe d’animation et la Direction de l’ALSH
-Appliquer les règles de sécurité dans les activités
-Participer à l’aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l’hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d’activités Profils recherchés Formation :
BAFA – CAP Petite enfance – tous autres diplômes reconnus par la réglementation

Expérience :
Une expérience dans le domaine de l’animation

Compétences requises :
-Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et à la mise en œuvre d’activités
Information complémentaire :
-Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
-Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
-Congés hors des périodes de vacances scolaires
-Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps,…)
-Temps de travail pour les sorties sur 1 journée: 10H
-Temps de travail pour les veillées : 4H
-Temps de travail pour les mini-camps : 10H/jour + 4H/nuit
-Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B.