COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
UN.E AGENT.E DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT
Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au cœur de son dispositif d'amélioration continue.
Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.
Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité du chef d'équipe, vous participerez au transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration.
Pour ce faire, vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public.
Missions :
Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des ouvrages enterrés (poste de relevage, bassins d'orages, déversoirs d'orage)
Réaliser la préparation et le suivi de ses interventions en autonomie
Contribuer à la surveillance des équipements via la supervision et réaliser les réglages nécessaires
Effectuer les entretiens préventifs et réaliser les diagnostics des pannes ou dysfonctionnement identifiés (et réaliser les réparations nécessaires)
Consigner les ouvrages afin de permettre les opérations d'autres agents ou d'entreprises extérieures
Respecter les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI
Profil recherché
Profil :
- Connaissances en électromécanique
- Connaissances en assainissement appréciées
- Capacité à diagnostiquer/détecter une panne
- Notions en automatisme appréciées
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Capacité à rédiger
- Rigueur, souci de la précision
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques B0(V) BE man BC ; H0(V)
Conditions d'exercice :
- Participation à l'astreinte ouvrages enterrés après formation (1 semaine à tour de rôle, du jeudi au jeudi)
Date limite de candidature : 13 avril 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Michaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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