En tant queConcepteur Digital Learning, rattaché au Responsable Formation,vous jouerez un rôle central dans la création, la coordination et ledéploiement de parcours de formation digitaux innovants, tout en veillant àleur cohérence avec les priorités stratégiquesdu Groupe et les besoins desapprenants.
Analyse des besoins et conception pédagogique :
* Concevoir des parcours pédagogiques alignés sur les prioritésstratégiques et réglementaires.
* Créer des contenus pédagogiquesinteractifs et multimédias (MOOC,vidéos, quiz, fiches interactives) avec des outils digitaux performants.
* Mettre à jour et optimiser les supports existants pour garantir leurpertinence et attractivité.
* Collaborer avec les parties prenantes clés pour développer descontenus adaptés.
Déploiement des formations et gestion des outils :
* Piloter le déploiement des modules de formation tout en assurantleur cohérence avec les autres programmes en cours.
* Concevoir des solutions pédagogiques adaptées auxformatsprésentiel, distanciel et hybride.
* Administrer la plateforme LMS (Rise Up), intégrer les contenus et assurer la maintenance technique.
* Paramétrer, tester et recetter les formations pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Coordination et suivi des projets :
* Assurer une collaboration étroite avec les parties prenantes pourgarantir l’alignement avec les priorités stratégiques etréglementaires.
* Travailler avec le service de communication Interne pour promouvoirles dispositifs de formation via des campagnes engageantes (emails,intranet, newsletters, etc.).
* Former et accompagner les utilisateurs (apprenants et formateurs)dans l’utilisation des outils pédagogiques et plateformes.
Suivi des indicateurs de performance :
* Assurer le suivi des inscriptions, de la participation et desémargements.
* Produire des rapports réguliers pour analyser les indicateurs clés(taux de participation, taux de réussite, satisfaction..).
* Identifier des axes d’amélioration et proposer des ajustements baséssur les données collectées.
Veille et innovation pédagogique :
* Assurer une veille active sur les tendances et innovationspédagogiques et technologiques.
LEPROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils de création de contenus multimédias.
* Connaissance approfondie des plateformes LMS (idéalement Rise Up)et des outils de production e-learning.
* Compétences en gestion de projets digitaux (planification, respectdes délais et des budgets).
Qualités personnelles :
* Créativité et pédagogie :Simplifier des concepts complexes et créerdes contenus attractifs.
* Organisation et rigueur :Gérer simultanément plusieurs projets avecefficacité.
* Collaboration et communication :Travailler en étroite relation avecles équipes internes
Expérience et formation :
* Diplôme en ingénierie pédagogique, digital learning ou équivalent.
* Expérience minimum 2 ans sur un poste similaire.
* Une expérience en communication est un plus.
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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