Un(e) responsable d’équipe agriculture et forêts h/f

Missions :

Sous la responsabilité du responsable du service Réduction des pressions sur la biodiversité, vous aurez en charge les missions suivantes :

Coordination générale et opérationnelle de l’équipe et de ses programmes :

•Préparer les recrutements

•Encadrer et manager l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants…)

•Organiser et suivre le bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers

•Suivre la mise en œuvre de la feuille de route Agriculture et biodiversité en lien avec le réseau LPO et les ONG nationales

•Coordonner l’élaboration d’une stratégie LPO Forêts et biodiversité puis sa mise en œuvre

•Coordonner les relations techniques avec les partenaires (réponses aux sollicitations, négociations, participation à des groupes de travail…)

•Réaliser une veille et une analyse règlementaire, politique et technique sur les thématiques allouées

•Alimenter le plaidoyer de la LPO sur les thématiques agriculture et forêts en lien avec la biodiversité à travers la proposition d’argumentaires techniques

•Coordonner les collaborations avec les autres services de la LPO France, notamment plaidoyer, juridique et partenariats

•Coordonner des activités avec l’Agriculture Task Force de BirdLife Europe

•Représenter la LPO au niveau technique sur les thématiques allouées (comités de pilotage, animation de réseaux, groupes de travail, commissions thématiques, conférences, salons, forums…)

•Conseiller et apporter une assistance technique à l’équipe

•Gérer en direct certains dossiers sensibles ou complexes

•Rechercher des financements


Gestion administrative et des ressources humaines de l’équipe (actuellement 3 salariés) :

•Organiser la programmation des activités de l’équipe

•Superviser la gestion du personnel de l’équipe (congés, absences, ordres de mission…)

•Définir les procédures de travail

•Contrôler les activités réalisées

•Exécuter et suivre le budget assigné


Valorisation et développement des activités de l’équipe :

•Veiller aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe

•Représenter et communiquer sur l’activité de l’équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes et externes à la LPO

•Coordonner la communication et la valorisation des actions de l’équipe

•Veiller au compte-rendu annuel de l’équipe

•Proposer des évolutions et améliorations de l’activité

•Proposer et initier de nouveaux projets ainsi que des collaborations nouvelles et rechercher des financements pour les mettre en œuvre