Stage - chef de projet marketing digital - lyon

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.


Type de poste


Lieu

Extraits de la description complète du poste

* Titre restaurant


Description du poste


L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.

Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux :

* La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
* Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit !

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de 100 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 !

Nous avons levé 40 M€ en Serie-C, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86 M€.

Nous sommes aujourd’hui 270 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin :

Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.


Descriptif du poste

Etant parvenu à trouver un vrai product-market-fit, l’hypercroissance est aujourd’hui au cœur des priorités d’Indy.

Le·la Chef de projet marketing digital aura donc pour rôle d’accompagner cette croissance à travers un rôle à la fois complet et exigeant au cœur d’une équipe marketing composée d’une vingtaine de personnes.

En collaboration avec ton manager Alexandre, la raison d’être de ton rôle sera d’assurer l’acquisition de trafic sur l’ensemble de notre site et la bonne activation de notre trafic en users Indy.

* Rechercher et identifier des partenaires potentiels pour le netlinking, élaborez des stratégies innovantes pour les approcher et établissez des contacts fructueux.
* Utiliser des outils d’automatisation avancés (IA, CRM, etc.) pour développer une approche de conquête axée sur la performance.

Optimisations Techniques

* Réaliser des audits techniques réguliers du site pour en assurer la performance et l’efficacité.
* Proposer et mettre en œuvre des optimisations en collaboration avec les développeurs et les web designers, afin de propulser le site vers de nouveaux sommets.

Étude de Mots-Clés et Suivi

* Effectuer des recherches sémantiques approfondies pour identifier les mots-clés les plus pertinents (volume de recherche, difficulté des mots-clés).
* Surveiller régulièrement les indicateurs de performance des articles publiés et proposez des actions pour optimiser leurs résultats.
* Analyser la performance SEO globale du site et identifiez des opportunités d'amélioration.
* Communiquer vos analyses et rapports détaillés à l’ensemble de l’équipe Marketing pour assurer une stratégie cohérente et efficace.

Veille SEO

* Rester informé des dernières mises à jour des moteurs de recherche et des tendances SEO.
* Ajuster votre stratégie en fonction des nouvelles informations pour maintenir un avantage compétitif.


Profil recherché

* Tu es en césure ou en fin d’études, et en bonus tu justifies d'une première expérience réussie en SEO, marketing digital ou business development.
* Tu es autonome, créatif et rigoureux.
* Tu es capable de jongler entre plusieurs missions.
* Tu souhaites être formé à diverses expertises clés du marketing digital, notamment le SEO et le netlinking.
* Tu as de l’expérience en acquisition de liens (backlinks).
* Tu maîtrises de Wordpress (ou d’un autre type de CMS).
* Tu maîtrises des outils de web analyse du marché (GA4, Looker).
* Tu as un grand sens de l’analyse de l’ownership et une dose de curiosité.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.


Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens…

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.


Déroulement des entretiens


Notre engagement : un processus rapide et transparent !

Un Call de présentation avec Alexandre, ton futur Manager.

Un Business case et un debrief avec Alexandre accompagné d’un autre membre de l’équipe marketing.

Un entretien avec Adrien le VP Marketing.


Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent.

Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants).

Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif.

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j), et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette.

#J-18808-Ljbffr