Consultant en evaluation rh - h/f

CONSULTANT EN EVALUATION RH - H/F, ST DENIS (93), Intérim

L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recrute pour l'un de ses clients, un groupe ferroviaire français, un(e) Consultant(e) en évaluation RH dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois (renouvelable) à pourvoir dès que possible. Le poste est situé dans le 93 à Saint-Denis.


Description du poste

En tant que Consultant(e) en évaluation au sein de la Direction dispositifs développement des talents, vous serez amené(e) à :

1. Assurer la préparation logistique des sessions d'assessment Center
2. Animer les sessions (accueil, encadrement, jeux de rôle...)
3. Évaluer et suivre les dossiers des participants (cotation, rédaction du compte rendu, entretien de restitution, accompagnement dans la montée en compétences...)
4. Assurer la restitution auprès des participants
5. Harmoniser et améliorer les dispositifs promotionnels internes et les modèles de compétences
6. Assurer le reporting : gestion des informations candidats, synthèse des avis, plan de développement dans les outils.

Contrat : intérim de 4 mois - statut cadre
Rémunération: 38KEUR brut/an + primes de fin de mission
Horaires de travail : 8h30 - 17h00 les lundi, mardi, mercredi et jeudi avec une pause déjeuner d'une heure, et le vendredi 8h30 -13h30 sans pause déjeuner
Avantages : CET, CSE, accès aux restaurants d'entreprise, remboursement du titre de transport à hauteur de 75%


Profil recherché

Le profil recherché pour le poste de Consultant(e) en évaluation RH comprend les critères suivants :

1. Diplôme BAC+5 en psychologie ou en RH et/ou une expérience en évaluation/recrutement
2. Qualités rédactionnelles
3. Capacité à solliciter de l'aide, à s'appuyer sur les autres et à travailler en réseau
4. Aisance en prise de parole et pratique de jeux de rôle (mise en situation)
5. Aptitude à donner des retours constructifs en mobilisant des capacités pédagogiques, de communication, d'écoute et de conseil
6. Organisation, méthodologie, capacité d'analyse et de synthèse
7. Force de proposition


Informations supplémentaires

* Expérience requise : 2 à 5 ans


Mots clés

évaluation RH, psychologie du travail

#J-18808-Ljbffr