Animateur jardin et encadrant(e) technique d'insertion (h/f)

Missions
- Elabore, met en œuvre et contrôle le dispositif « jardin de prévention et d'insertion et potager urbain collectif », avec la mise en place de pratiques agroécologiques et en optimisant la production
- Est responsable de manager l'équipe du chantier d'insertion et de faire évoluer ses compétences, en assurant un suivi individualisé, en favorisant l'évolution professionnelle et en transmettant des savoir faire techniques et savoir être aux bénéficiaires
- Travailler en lien avec les acteurs locaux (ICAS, collectivités, associations, entreprises)
Activités principales
- Animation, sensibilisation et pilotage du jardin, du potager du chantier d'insertion en collaboration avec l'équipe du service
- Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives
- Coordination et contrôle des chantiers et travaux réalisés en assurant l'entretien du matériel et de veiller au respect des règles de sécurité
- Elaboration et suivi du parcours individualisé d'insertion et de retour vers l'emploi
- Participation à la gestion du budget, aux demandes de subventions et au suivi des financements en rendant compte des activitiés et des résultats
Activités secondaires
- Soutenir la logistique et l'administratif en gérant les stocks liés aux matériels et consommables
- Développer la communication en concevant des supports pédagogiques, animer des actions de communciation, développer de nouveaux projets
- S'engager dans la vie locale en mobilisant différents publics (écoles, centres sociaux ou associations) et en participant à des évènements liés au développement durable, afin d'élargir l'impact du jardin et du potager
Conditions d'exercice
- Poste basé sur le site de Ligny en Barrois, déplacement fréquent sur Bar-le-Duc, travail en exterieur
- Présence sur différents évènements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels

SAVOIRS
- Connaissances de base en maraîchage, jardinage et horticulture et gestion des espaces verts
- Notions en mécanique de petits outils agricoles et entretien du matériel
- Connaissance des acteurs institutionnels, organismes et prestataires sur le champ de la formation professionnelle et de l'insertion
- Maitrise des techniques et outils de communication et des outils numériques (Word, Excel, Outlook)

SAVOIR-FAIRE
- Mobiliser les synergies autour de projets (mise en application de la démarche de projet)
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
- Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des agents et oganiser le travail journalier de l'équipe
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier (favoriser l'inclusion)

Adresser lettre de motivation et cv avant le 13/04/25

Experience: 3 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.