Directeur(trice) adjoint(e) alae caussade (h/f)

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) ALAE sur la commune de Caussade (82).
Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD), avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service.
Vous secondez le directeur dans la mise en œuvre du projet éducatif et dans le bon fonctionnement du service.

Organisation temps de travail :
Lundi : 9h30/13h50-15h/18h30
Mardi : 7h30/14H
Jeudi : : 7h30/14H
Vendredi : 9h30/13H50-14H15/18H30

Vos Missions :
Assurer la gestion du projet pédagogique : faire vivre le projet, développer des actions, organiser et animer le travail de l'équipe, suivre les projets et les propositions d'animation
Participer à la formation de l'équipe d'animation
Préparer et participer aux réunions
Veiller au bon déroulement de l'accueil des enfants et des parents
Informer le/la supérieur(e) hiérarchique de tout événement marquant concernant un enfant, un animateur ou un parent
Développer des partenariats : remontée du travail effectué, alerter le directeur sur les situations particulières
Assurer le lien avec les familles et avec les enseignants
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités et l'accueil : suivi des PAI, tenue du registre des soins, sécurité des locaux

Profil du poste :

Excellentes compétences en communication et gestion des conflits
Réelle capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute et empathie
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
À l'aise avec l'outil informatique, principalement Word et Excel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation.