Responsable d'équipe exploitation (f/h)

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H) – Chasseneuil - du- Poitou (86)

Sites tertiaires et industriels

Vos challenges à nos côtés:

Rattaché.e à Nicolas, votre Responsable de Département Exploitation, vous assurez la gestion d’un centre de profits dédié aux services à l’énergie dans les domaines Industriels et tertiaires.

Résolument orientés.es résultats et satisfaction client, vos principales missions sont les suivantes :

* Manager une équipe de 14 collaborateurs opérationnels (Techniciens et responsables de sites).
* Veiller à la bonne optimisation des ressources humaines et organisationnelles.
* Gérer un portefeuille clients et suivre techniquement les gros contrats de prestation de maintenance jusqu’à 2M d’€ en P1, P2, P3 et P5.
* Assurer le respect des engagements contractuels et des principes directeurs de l’entreprise.
* Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective.
* Garantir le pilotage énergétique des installations (Contrats P1).
* Assurer une relation client de proximité avec des reportings réguliers, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement du portefeuille.
* Veiller au respect des consignes de sécurité, santé au travail au sein des équipes.
* Suivre, remonter et garantir la performance financière de votre centre de profit.

Profil Recherché:

De formation BAC+2 à Ingénieur dans le domaine du génie climatique ou équivalent.

Vous êtes confirmé dans un poste équivalent dans le domaine de la maintenance CVC en management opérationnel et/ou en gestion de centre de profit.

Vous justifiez d’une expérience probante comprenant la partie managériale, financière et relationnel client.

Vous avez du leadership et disposez de réelles qualités relationnelles.

Vous êtes un acteur fort de l’amélioration continue et de l’organisation.

Et sinon, on parle avantages ?

* Un salaire annuel brut, en fonction de votre expérience, compris entre 39 k€ et 45 k€ sur 12,3 mois.
* Une part variable allant jusqu’à 13%
* Un forfait jour 209 et une 6ème semaine de congés payés
* Un véhicule de fonction
* Un CET après 1 an d'ancienneté
* Une prime d'intéressement et un actionnariat salarié
* Une prime de cooptation de 1500€
* Un plan épargne entreprise
* Une mobilité interne Groupe ENGIE
* Une mutuelle santé familiale
* Un CSE

Les étapes pour nous rejoindre :

* 1ère prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
* 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
* Prise de décision
#J-18808-Ljbffr