Charge de gestion administrative et financiere pôle cellule financiere f/h (nouvelle fenêtre)

CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE PÔLE CELLULE FINANCIERE F/H

Date de publication 04/03/2025

Temps de travail Temps Complet

Réf. 0000-NC-357

Type d'emploi Emploi permanent

Direction SERVICES SOCIAUX PERSONNES AGÉES ET CCAS

Service Dir. Services Sociaux Personnes Agées et CCAS

Cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale, met l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap.


Les enjeux et vos missions

* Assurer la gestion administrative du secteur des animations et loisirs séniors
* Effectuer le secrétariat du responsable du secteur
* Effectuer le secrétariat (compte rendu de réunion, courrier aux usagers, journal…)
* Gestion des appels téléphoniques du secteur
* Créer l’ensemble des outils nécessaires à l’exercice de l’ensemble des missions, dont l’évaluation et le rapport d’activité
* Accueil spécialisé
* Participer aux réunions de travail et aux initiatives du secteur et du service
* Régisseur de la régie d’avance des animations et loisirs séniors
* Sous-régisseur des régies de recette séniors
* Assurer la continuité de la gestion administrative des festivités séniors
* Soutien à l’accueil des usagers et en fonction des besoins en soutien de l’équipe située au square


Votre profil

* Maitrise de l’outil bureautique (word, excel, power point …) et logiciels métier
* Capacité d’accueil et d’écoute
* Connaissance du public senior
* Sens de l’organisation, rigueur
* Esprit d’initiative, autonomie
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr