Coordinateur(trice) accueils jeunes vendôme - référent(e) handicap et actions socioculturelles

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.

Coordination Jeunesse:
- Coordonner le fonctionnement des structures jeunesse installées dans la ville centre, en lien avec les autres structures jeunesse du territoire;
- encadrer les jeunes, les soirs, mercredis et vacances;
- gérer le planning des agents, des actions, et des structures;
- entretenir une dynamique de projet sur le territoire en tenant compte des objectifs éducatifs et des caractéristiques du public;
- insuffler une dynamique d’équipe avec les autres animateurs les mercredis et les vacances scolaires;
- participer au café partenaire et autres instances partenariales;
- vérifier les démarches et éléments administratifs obligatoires des équipements (déclarations TAM, hygiène et sécurité, …) et suivi des demandes de subventions annuelles;
- effectuer des demandes de subventions, les bilans des actions et en tenir compte pour les activités futures;
- coordonner la mise en place des permanences dans les collèges et lycées, leurs modalités et leurs bons fonctionnements;
- planifier et participer à l’occupation des espaces publics du territoire et aux évènements Jeunesse;
- participer aux comités de pilotage de projets transversaux et être garant du lien Enfance-Jeunesse.

Référent(e) Handicap et actions socioculturelles:
- Organiser l’accueil des jeunes en situation d’handicap au sein des structures Jeunesse de Territoires vendômois en rencontrant les familles, en co construisant un projet d’accueil individualisé entre la famille, les professionnels qui gravitent autour du jeune (école, professionnels de l’éducation spécialisée, du medico social, de l’animation…) afin de favoriser l’inclusion dans les meilleures conditions d’accueil possibles sur le terrain;
- connaître les différents handicaps et les interlocuteurs dans le domaine, en lien avec le référent handicap Enfance;
- créer une dynamique de travail collaborative entre les acteurs gravitant autour du jeune et sa famille en créant des temps d’échanges et de partage de pratiques entre les professionnels;
- organiser des projets d’animation favorisant l’inclusion;
- assurer le suivi auprès des familles et des professionnels;
- organiser, en partenariat avec le référent handicap enfance, des temps d’échanges de savoirs, théoriques ou pratiques, d’interconnaissance sur le sujet du handicap;
- co-piloter le groupe handicap organisé par la collectivité, avec le Directeur Enfance jeunesse et la référente handicap Enfance.

Pilotage acteurs jeunesse du territoire:
- Assurer la mise en œuvre d’espaces et modalités de rencontres, interconnaissance et passerelles entre acteurs Jeunesse du Territoire (SPS, Mission Locale, Vie Associative et Sportive, délégations de service publics…);
- organiser une rencontre récurrente des acteurs de terrains issus de structures éducatives de la collectivité (Médiathèques, Direction des Sports…). Faciliter la transmission des informations pour générer des synergies;
- faciliter la mise en œuvre de projets entre partenaires et être l’interface avec la collectivité.

Savoir et savoir-faire :

Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs

Connaître les handicaps et les différents acteurs du domaine

Connaître la Charte de l’Information Jeunesse et l’organisation du réseau IJ

Connaissance du public préadolescent et adolescent

Savoir conduire une animation avec les jeunes

Connaissance de la méthodologie de projet

Management d’équipe

Encadrement du public (individuel ou collectif)

Maîtriser les outils bureautiques et Internet

Compétences rédactionnelles

Savoir être:

Qualités relationnelles pour le travail en équipe et l’accueil de public jeune

Capacité à diriger une équipe et organiser le travail

Qualités relationnelles et disponibilité

Sens de l’initiative, de l’autonomie et des responsabilités

Assiduité et ponctualité

Rigueur organisationnelle

Etre force de proposition

Disponibilité

Travail le week-end et jours fériés

Permis B

Les conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages:

RIFSSEP

CNAS (Comité national d’action sociale)

Amicale du personnel

Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance