Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm ) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !
Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.
En tant que Superviseur de Production, rattaché au service Production, vous aurez pour missions :
1. D’assurer le management opérationnel du conditionnement et coordonnera les activités des équipes de préparation et remplissage en prenant le relai des encadrants de journée. Vous suivrez le déroulement de toutes les activités prévues au planning
2. D’assurer le management hiérarchique du personnel de son équipe de conditionnement à travers l’organisation, le suivi administratif, la formation et l’animation du quotidien
3. De garantir la mise en application des standards qualité, sécurité, environnement et productivité au conditionnement
4. De participer à l’amélioration continue de son service concernant les standards, en étant facilitateur lors de la mise en place et l’application des outils de management appliqués dans l’entreprise
5. De participer activement aux réunions ou groupes de travail liés à l’activité de son équipe et de l’entreprise
Le poste est en CDI sur un rythme de 5X8 .
De formation BAC+5 en tant qu ’Ingénieur ou d’une expérience significative équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe de production en milieu industriel (le domaine pharmaceutique est un atout
Vous maitrisez le pilotage d’un atelier en toute autonomie et participez activement à des démarches d’amélioration continue
Vous avez de solides connaissances en règles BPF/GMP et QHSE
Organisé, possédant l’esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes doté d’une bonne capacité à négocier et gérer les relations humaines et sociales
Nos avantages :
6. Salaire fixe sur 13 mois (fourchette de salaire : 2 800 € - 3 650 € bruts mensuels)
7. Primes liées au rythme d’équipe
8. Prime sur performance
9. Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique)
10. Prime d’intéressement et de participation
11. Restaurant d’entreprise et CSE actif
12. Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé
13. Politique de mobilité interne développée
14. Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2023
15. Entreprise en fort développement et innovante
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