Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous animerez l'équipe de commerciaux itinérants en place avec pour but de la faire monter en compétences, et vous aurez pour mission de déployer la politique commerciale de l'entreprise afin de développer son chiffre d'affaires.
Vous veillerez à l'atteinte des objectifs fixés à travers les missions suivantes :
* Manager, accompagner et faire monter l'équipe en compétences
* Mettre en place des rituels managériaux
* Assurer le développement du chiffre d'affaires et du suivi commercial
* Gérer un portefeuille clients en accompagnant et conseillant les commerciaux lors de leurs tournées
* Veiller à l'utilisation des outils et des procédures permettant d'accroître l'efficacité du service
* Mettre en œuvre les plans d'actions commerciales
* Assurer le suivi dans le CRM (Salesforce)
Statut cadre / Forfait jour
Déplacements à prévoir en Franche-Comté.
Rémunération et avantages
Salaire de l'ordre de 45/48 K€ bruts annuels fixe + 10K€ de variable.
Voiture de Fonction.
RTT.
De formation Bac +2/5 en commerce et//ou management, vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste de Manager Commercial.
Nous recherchons un manage de terrain, bienveillant et à l'écoute. Accompagner les équipes dans leur progression est quelque chose qui vous anime.
Véritable leader, dynamique, organisé(e) et de tempérament commercial vous savez fédérer vos équipes et démontrez de réelles capacités relationnelles. Le respect des process sera également très important sur ce poste.
Le poste nécessite une bonne capacité d'adaptation, de l'exigence, de la discrétion mais surtout nous recherchons une personnalité.
La maîtrise des outils informatique sera également indispensable, notamment un bon niveau sur Excel et la connaissance d'un CRM (Salesforce en l'occurrence).
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Nous recherchons pour notre client société spécialisée dans la vente de fournitures industrielles, un(e) Chef des Ventes Itinérant (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le secteur à couvrir comprendra la région Franche-Comté (71, 21 et une partie du 01).
Prise de poste dès que possible.
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