Gestionnaire carriere retraite h/f

La Ville de Draveil recrute

GESTIONNAIRE RETRAITE ET CARRIERE

– Cadre d’emploi C expérimenté / ou B –

Temps complet

Poste à pourvoir immédiatement

__________________________

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (contrôle et/ou instruction des dossiers dématérialisés ou matérialisés de liquidation de pension, validation de services de non titulaires, cohortes, simulations…)

• Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL – IRCANTEC…)

• Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par la collectivité

• Établir les estimations de pension des agents

• Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...

• Informer et conseiller les gestionnaires RH et fonctionnaires sur la procédure à suivre pour les demandes de mise à la retraite

• Élaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l’instruction des différents dossiers de retraite

• Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes d’information et courriers divers

• Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière et à la retraite

• Diffuser les informations nouvelles

• Accompagnement, suivi des demandes de prestations sociales

MISSIONS SPECIFIQUES

Assurer la gestion et le suivi des carrières

• Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière

• Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement

• Étudier et suivre les positions administratives

• Rédiger les arrêtés

• Saisie des carrières sur l’outil métier (logiciel CIRIL)

PROFIL REQUIS

• Connaître les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement en matière de retraite

• Connaître la réglementation des différents régimes de retraite

• Maîtriser les outils informatiques

• Faire preuve de rigueur et de disponibilité

• Être doté de qualités relationnelles

• Savoir travailler en équipe

• Avoir le sens du service public et de la discrétion