Groupe RIFSEEP :
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Vos activités principales :
A titre principal, sur les fonctions d’agent de greffe :
· Distribuer et assurer le suivi des demandes de DPI,
· Enregistrer les requêtes en soutien du greffe central,
· Notifier les jugements en soutien pour les greffes,
· Réaliser toute mesure d’instruction pour les chambres,
· Assurer l’accueil des représentants des parties aux audiences,
· Tenir des audiences,
· Assurer la relecture des décisions de justice (ordonnances, jugements).
1 journée par semaine et à titre de renfort, sur les fonctions liées à la banque d’accueil :
· Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique du public,
· Réceptionner et identifier les appels,
· Analyser les demandes et orienter les usagers,
· Expliquer les grandes règles en matière de procédure administrative contentieuse,
· Renseigner les parties sur l'état d'avancement d'une procédure,
· Réceptionner tous les documents qui sont déposés directement au tribunal,
· Réceptionner et trier le courrier arrivé et affranchir le courrier départ.
A titre de renfort, sur les fonctions transversales :
· Assurer le renfort et le remplacement sur les tâches relatives à la documentation :
. Anonymisation et communication des décisions jurisprudentielles ou des conclusions des rapporteurs publics,
Mise à jour en temps réel des deux collections d’encyclopédies au format papier
. Signalements aux greffes des erreurs de versement des décisions de la juridiction sur l’Open Data,
. Le récolement : tenue du fichier permettant de localiser les ouvrages,
. Le bulletinage : enregistrement des revues et abonnement à leur arrivée…
· Traiter les demandes d'attestation de non recours et les retours d’appel,
· Traiter les courriers ne relevant pas de la compétence du tribunal.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Cette cellule assure l’accueil et toutes les fonctions d’appui et de renfort du greffe ainsi que l’accueil.
Le tribunal étant composé de 11 chambres, les agents de la cellule transversale ont un travail très diversifié et planifié à très courte échéance seulement (en fonction des absences et des besoins exprimés) ce qui en fait un service très dynamique.
Composition et effectifs du service :
Cette équipe est actuellement composée de 6 agents de catégorie C dont une adjointe.
Liaisons hiérarchiques :
L’adjointe responsable de la cellule transversale
Greffière en chef adjointe responsable du pôle de l’activité juridictionnelle
Greffière en chef
Liaisons fonctionnelles :
Tous les membres du tribunal
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir
savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s’adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Poste formateur permettant de développer son sens des relations humaines de l’organisation et sa polyvalence. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours.
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